残疾人保障法〉办法》等有关法律法规和政策的规定,结合本市实际,制定本规定。第二条 本规定适用于本市行政区域内的具有本市户籍,且持有《中华人民共和国残疾 状况的劳动条件和劳动保护,在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面,不得歧视残疾人。第二十二条 残疾人报考国家 ...
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)劳动保护和劳动条件;(四)工作时间、休息休假;(五)劳动报酬;(六)劳动纪律;(七)社会保险;(八)劳动合同终止的条件;(九)违反劳动合同的责任。劳动 %至100%的医疗补助费。第十七条原固定职工第一次终止劳动合同或第一次被解除劳动合同的,除本规定第十三条所列情形外,用人单位应按其连续工龄,每满一年 ...
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:主要负责受理涉及劳动关系、劳动就业、社会保险、职工下岗和再就业,工作待遇、休息休假及特殊劳动保护政策执行等事项的求助、举报和投诉。12、市物价局: 职责的单位和个人,给予批评;对违反规定不处置或处置不当造成严重后果的,追究相关人员和单位的责任。(三)建立联席会议制度。建立三级联席会议制度,定期通报 ...
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”反馈的可先采取电话口头反馈,后及时通过“二级受理台”反馈,其他需要反馈的事项应当在规定的工作时效内反馈。4.适时回访。由督查室牵头,组织相关受理中心对 :主要负责受理涉及劳动关系、劳动就业、社会保险、职工下岗和再就业,工作待遇、休息休假及特殊劳动保护政策执行等事项的求助、举报和投诉。12.市物价局: ...
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)劳动保护和劳动条件(含女职工、未成年工特殊保护);(四)工作时间和休息休假;(五)劳动报酬及支付方式与时间;(六)依法参加社会保险的责任和义务;(七)劳动纪律 第六章附则第五十五条劳动合同当事人因履行劳动合同发生劳动争议,依照国家有关法律、法规的规定处理。第五十六条本条例自2003年1月1日起施行。...
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