职工患病或非因工负伤在医疗期 -法律法规搜索

杭州市劳动合同条例

的，劳动合同应当续延至下列情形终结时为止：（一）劳动者患病或负伤在规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（三）工会主席、副主席用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的 ...

//www.110.com/fagui/law_331386.html-了解详情

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务

搜索历史清除

·职工患病或非因工负伤在医...
·广告企业战略合作协议
·个人借款购车抵押担保合同
·司法文书与法律文书的联系
·有购房协议公证书
·监督行政执法的意义
·事业单位人员暂行规定
·交通事故经济赔偿责任
·无照经营工商行政处罚
·刑事案件附带民事诉讼的规...