专业岗位开发设置政策措施，建立健全社会工作专业人才评价制度、选拔使用政策、流动机制、薪酬保障机制、表彰奖励制度。制定政府购买社会工作服务政策，引导和鼓励公益 探索管办分开的有效实现形式，逐步形成公益目标明确、资金投入多元、监管制度完善、治理结构规范、运转协调高效的民政事业单位运行机制。完善民政信访工作 ...
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并建立工资正常增长机制，改革和完善事业单位工作人员收入分配制度，建立规范的国有企业薪酬管理制度。14.健全社会保障体系，切实保障群众基本生活。逐步建立 纳入社会医疗保险定点服务网络，实现小病在社区解决。完善新型农村合作医疗制度，继续扩大农村合作医疗覆盖面，提高医疗保障水平。巩固完善农村三级医疗预防保健 ...
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的四级社区服务网络。居委会直选比例达到30%以上，听证会、评议会、协调会“三会”制度得到进一步推广。扎实推进村委会民主选举，村民自治、村务公开和民主管理水平进一步提升 社工职业规范，建立健全社工的资格认证、注册、薪酬、培训、督导、评估和保险等一系列制度。积极制定相关政策文件，初步形成政府购买服务机制。 ...
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．大力加强社会工作人才队伍建设，提高专业化社会服务水平。建立健全社会工作人才的培养使用、考核评价、表彰激励和合理流动机制，推行社会工作者职业资格制度，制定社会工作人才培养规划，实施社会工作人才培养工程，加快高等院校社会工作人才培养体系建设，抓紧培养大批社会工作急需的各类专门人才。充实公共服务和社会 ...
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和法人治理结构，强化自律机制。加强民间组织自身能力建设，推行民间组织诚信服务制度，增强民间组织自主发展、自我管理、自我约束能力。按照国家和省的有关 收支信息公开披露制度，便于政府部门、捐赠人、受益人及社会公众等各方面的广泛监督。制定民办教育等民办非企业单位的举办者合理回报办法及管理人员薪酬标准，确保 ...
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工岗位，逐步形成以职业资格、注册管理、职业规范、薪酬标准、教育培训、督导评估为主要内容的社会工作制度体系。在全社会倡导志愿服务活动，制定社区志愿者在 的新变化，逐步推进郊区农村社区建设。以村民自治为着力点，完善村务公开民主管理制度，推进农村基层民主政治建设。根据城市化发展进程，积极探索郊区镇管社区的新 ...
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平台，及时掌握有转移就业意愿农村劳动者的求职意向，建立健全县乡村的求职登记制度，为提供针对性的就业服务奠定基础。加强进城务工人员就业与失业管理，对实现就业 的用工观念，对招工不足企业提供政策咨询、业务指导和相关服务，帮助企业合理确定薪酬待遇，合理制定用工计划和岗位培训计划。对吸纳政策对象的企业，要及时 ...
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单位名称、岗位工种和数量、工作地点、招聘条件、招聘时间、招聘方式、薪酬福利、使用期限等。 第七条 公益性岗位主要用于安置本市就业困难群体就业。 沟通，加大公益性岗位安置本地劳动力的工作力度。 建立公益性岗位申报和安置定期通报制度。经劳动保障行政部门核实后，对严格执行本办法工作成绩突出的单位通报表扬 ...
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民政部门要指导民办社工机构建立健全以章程为核心的各项规章制度，健全理事会、监事会制度，进一步完善法人治理结构。要建立公开、公平、公正的民办社工机构评估体系 中社会工作人才的培养、评价、使用、流动、激励机制，落实其在职业发展、薪酬待遇和社会保障方面的应有待遇，吸引更多社会工作专业人才。鼓励并引导民办社 ...
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