相当，可参照机关事业单位同类人员的标准增加养老金。2、企业退休人员，按其工龄长短与其养老金水平确定养老金增加额度。具体如下表所示：表(略)表中，退休 ，为本企业离退休人员调整养老金，所需费用由本企业负担。 五、关于一次性补发拖欠的基本养老金各市地1999年6月底前拖欠的企业离退休人员统筹项目内的养老金 ...
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安排，其精简期间可以计算工龄。5．如已按有关文件规定办理退职的，精简期间计算工龄后符合退休条件的，可以改按退休办理，改办前的退职金与退休金的差额不补发。 五、关于户口、粮食迁返城镇的问题1．凡已重新安排工作的，其户口、粮食迁返城镇的手续，按公安、粮食 ...
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不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，逐月发放生活费；对未发生活费的，接收单位要于2005年10月底前全额补发。(四)坚决维护已安置城镇退役士兵的合法权益。接收单位要确保城镇退役士兵享受本单位同工龄、同岗位、同工种职工的一切相应待遇。非退役士兵本人原因、接收 ...
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年6月底以前拖欠的企业离退休人员养老金，属于社会保险机构拖欠的，由社会保险机构一次性补发；由于实行养老保险金差额结算企业负担部分自筹不到位造成的拖欠，停产企业由 补发，生产经营正常、能够正常发放职工工资的企业，由企业负责补发。五、关于企业职工工资的调整和管理从1999年7月1日起，采取提高职工工资标准 ...
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接收、妥善安排。因接收单位推拖造成退伍义务兵不能按时上岗工作的，由接收单位补发自复员退伍军人安置办公室开出安置介绍信之日起的工资。具体安置按下列规定办理：(一 按周年计算。退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。入伍前原是国家机关、人民团体、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和 ...
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有关文件要求,从当地安置部门开出介绍信当月起,接收单位要按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%,逐月发放生活费。(三)坚决维护已安置城镇退役士兵的合法权益 单位长期不安排上岗的,接收单位按同工龄职工平均工资的80%逐月发放生活费。未发生活费的,要在一个月内全额补发。不执行规定的,由退役士兵提请劳动 ...
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及时到发证机关办理兵役关系变更手续。遗失公民兵役证的，应及时向发证机关申请补发。第十二条 适龄公民就学、就业、申请出境、申请土地使用证、申请工商营业执照时 由县级人民政府安置工作，接收单位必须安置，并将其服役期计为单位工龄，按照不低于同工种、同工龄职工的平均水平确定工资和其他待遇；(二)入伍前是机关、 ...
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不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，逐月发放生活费；对未发生活费的，接收单位要于2005年10月底前全额补发。(四)坚决维护已安置城镇退役士兵的合法权益。接收单位要确保城镇退役士兵享受本单位同工龄、同岗位、同工种职工的一切相应待遇。非退役士兵本人原因、接收 ...
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烈士，已发了一次抚恤金的，应按本通知的规定补发其不足的部分。 四、为便于地方政府贯彻本通知的规定，批准革命烈士的机关，应将烈士牺牲时的职务、军龄或工龄、工资级别等通知烈士家属居住地的县、市、市辖区人民政府。 五、调整革命烈士一次抚恤金需要增加的经费，由各省、 ...
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