清欠缴的社会保险费、个人账户利息及滞纳金的，由拆分后的单位、新建单位按照拆分协议和有关规定负责缴纳。第二节参保单位整体转移第二十六条参保单位在同一个统筹区内跨 。第四节参保单位减少人员第三十二条参保单位因拆分或者参保人员终止、解除劳动关系、调动工作、辞职、辞退、参军、上学、失踪、死亡等原因而减少人员， ...
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关系，依照本条例执行。第三条劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系必须订立劳动合同。第四条订立和变更劳动合同 超过三万元。在此期间用人单位未缴纳社会保险费的，应当依法补缴；劳动者被解除劳动关系的，用人单位应当按规定支付经济补偿金；劳动者的其他权益受到损害的，用人 ...
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(安置费)。凭用人单位解除(终止)劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定。 (六)赡养费和扶(抚)养费。赡养费和扶(抚)养费按照有关协议、裁决或判决的 关系的家庭成员，其相互之间的赡养和扶养或者抚养关系、应尽义务等，按有关法律、法规的规定执行。 原系本地非农业户口、现在外地就读的大中专学生视为家庭 ...
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沪府办[2000]32号）的规定，与单位签订协议保留社会保险关系、在协保专户缴纳社会保险费，且尚未与单位解除劳动关系的“协保人员”，凡实现市场化就业（不 保人员”就业补贴标准、申请、审核、发放和管理等事项，按照《关于对协议保留社会保险关系人员开展特殊援助的实施意见》（沪劳保就发[2006]19号）执行 ...
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，进入破产程序的原预算内国有工业企业。第三条本文所称市直破产工业企业由市劳动保障局、市财政局会同市国资委共同确认。第四条本文所称市直破产工业企业退休 破产时已经认定的距法定退休年龄5年内、领取生活费，并与企业签订了解除劳动关系协议且经市劳动争议仲裁委员会鉴证的人员（简称内退人员）。“破产时”是指法院 ...
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条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。建立劳动关系必须订立劳动合同。第五条劳动合同由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者以 关系的，原用人单位应为劳动者提供解除或终止劳动关系证明书，证明劳动关系开始及结束的日期、原工作岗位、职务、工资、经济补偿和社会保险等情况。如劳动者 ...
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就业作为工作的重点，围绕实施振兴东北地区等老工业基地战略，加快发展第三产业和劳动密集型企业，大力开发就业岗位。切实落实税费减免、小额担保贷款、社会保险补贴等 在2005年底前有步骤地完成并轨工作。(七)对协议期未满且尚未实现再就业和协议期满暂时无法解除劳动关系的下岗职工，要继续运用现有各类渠道筹集的 ...
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就业作为工作的重点，围绕实施振兴东北地区等老工业基地战略，加快发展第三产业和劳动密集型企业，大力开发就业岗位。切实落实税费减免、小额担保贷款、社会保险补贴等 在2005年底前有步骤地完成并轨工作。(七)对协议期未满且尚未实现再就业和协议期满暂时无法解除劳动关系的下岗职工，要继续运用现有各类渠道筹集的 ...
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财产转让等收入。4、转移性收入：包括一次性安置补偿费、辞退金、企业职工解除劳动关系实际获得的经济补偿金、军人转业费或复员费、养老金或离(退)休金、失业 协议、归侨生活补助费证明、领取一次性补偿金的数额及用途证明;6、有关裁决、判决、协议及其他相关材料等。特殊情况下，也可由非户主家庭成员或者法定监护人、 ...
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协议期未满，但本人自愿自谋职业和组织起来就业，并同中心解除协议、同企业解除劳动关系的，可将其在中心期间剩余的基本生活费一次性发给本人，但 按期完成。各级地税部门要强化社会保险基金征缴工作，提高当期基本养老保险基金收缴率；劳动和社会保障部门要确保离退休人员养老金和国有企业下岗职工基本生活费的按时足额发放 ...
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