证件。用人单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。第十一条用人单位 合同时，用人单位应当按照本条例规定的解除劳动合同的经济补偿办法给予劳动者经济补偿。第五章法律责任第四十四条已经存在事实劳动关系，用人位未与劳动者签订或 ...
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方案将一次性安置费分发给职工个人或其接收单位。6．原劳动合同制职工解除劳动合同后的经济补偿金按有关劳动合同规定执行。经济补偿金可先行垫付，并在安置费用中 补贴费和其他按政策必须由企业支付的费用的，由劳动部门责令退赔；造成严重后果的，上级主管部门应给予行政处分；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。 ...
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方案将一次性安置费分发给职工个人或其接收单位。6．原劳动合同制职工解除劳动合同后的经济补偿金按有关劳动合同规定执行。经济补偿金可先行垫付，并在安置费用中 补贴费和其他按政策必须由企业支付的费用的，由劳动部门责令退赔；造成严重后果的，上级主管部门应给予行政处分；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。 ...
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