、人大常委会的组成人员和“一府两院”的领导，依法确定政协常委会组成人员名额，确保区划调整工作在法律原则下有序开展。?(四)因地制宜、科学定位。以有利于发展和稳定为前提 区、动力区党政领导班子和领导干部，在工作未变动之前，要坚守岗位、恪尽职守，确保正常工作不受影响；在新的岗位明确后，要坚决服从组织安排， ...
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岗位是指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足民政事业单位业务工作 岗位设置的。45. 经核准的岗位设置方案作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。七、岗位聘用46. 民政事业单位按照《试行办法》、《实施 ...
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居民依法自治的良性互动，积极推进和谐社区建设。（四）制定科学合理的社区公共服务工作方案和发展规划，运用相关社区服务资源，拓展服务领域，保证服务质量。（五）协助 （五）违法乱纪和失职、渎职情节严重的；（六）因社区调整、撤销、合并或缩减编制员额，需要调整工作岗位而不服从安排的。第十条在下列情况下，所在县（ ...
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造成接收单位拒绝接收的城镇退役士兵，由当地人民政府调整落实接收单位。对现已破产倒闭或停产半停产而无法落实工作岗位的城镇退役士兵(不含上岗后因企业破产、 财政预算，省市财政给予适当补助。要本着勤俭节约、专款专用的原则，确保培训工作收到实效。各级民政部门要会同教育和劳动保障等部门，根据市场用工需求，利用 ...
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接收单位。要落实市政府下达的安置计划,落实分配到本单位的城镇退役士兵的工作岗位;因接收单位原因导致城镇退役士兵不能按时上岗的,应当按照国务院、中央军委有关 安置范围的,一律不得纳入解决遗留问题的范围。虽属政策安置范围,但不按规定向安置部门或接收单位报到的,不服从政府分配的,不满意政府分配,本人要求调整 ...
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的工作的；（二）劳动者不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 有关法律法规的，依照有关法律法规的规定进行处罚。第五十四条劳动保障行政部门工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或上级主管部门给予行政处分；构成犯罪 ...
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市)人民政府，市政府各部门，有关单位：现将《国务院关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》(国发(2005)23号)转发给你们，并结合我市实际，提出如下贯彻意见 拒绝接收和擅自调整。凡按计划分配到本单位的城镇退役士兵，接收单位要按照现行有关法律和政策规定，认真制定接收安置方案，应落实工作岗位的，务必 ...
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一）经当事人双方协商一致的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生 ，劳动和社会保障行政部门可依法申请人民法院强制执行。第二十八条劳动和社会保障行政部门工作人员在对劳动合同实施监督、检查过程中滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊的，应给予 ...
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通知》(辽政发[2002]61号)精神，为切实做好我市2002年冬季退役士兵接收安置工作，确保于2003年11月底前全部完成安置任务，现就有关问题通知如下： 。各接收单位要按照市政府下达的指令性安置任务，及时做好接收安置退役士兵工作岗位的调整计划，保证在市退伍军人安置办公室开出安置介绍信1个月内，安排 ...
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工作。第三条本办法所称社区，是指在居民委员会的基础上经过改革、调整组建的社区委员会辖区。社区的组织体系由中共社区基层组织、社区委员会、社区成员大会 可根据需要设立法律咨询、保障服务、治安调解、环境卫生、文化教育、计划生育和妇女等工作岗位；经有关部门批准，也可以根据需要聘用若干社区干事，其聘用期限和社区 ...
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