我省实际，现就有关工作通知如下：一、关于提高国有企业下岗职工基本生活保障水平从1999年7月1日起，国有企业下岗职工基本生活费发放标准，在各地原标准基础 政策落实到位，使职工群众真正感受到党和国家对他们的关心。工作中遇到的问题，尤其是企业在职职工调整工资问题，要及时向当地人民政府报告，并报省劳动厅、 ...
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住房的租金改革，使租售比价趋于合理。公有住房租金占双职工家庭平均工资的比重，每年要提高1-2个百分点，逐步达到12％-15％。租金提高后，对离休干部、社会 住房消费（二十）扩大个人住房贷款的发放范围，我市各国有商业银行和住房银行都可以开办居民购房贷款业务。（二十一）调整住房公积金贷款方向。贷款主要用于 ...
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)69号)精神，现结合我省实际，就做好提高三条社会保障线水平等有关问题作如下通知：一、关于提高国有企业下岗职工基本生活保障水平从1999年7月1日起， 企业由社会保险机构一次性补发，生产经营正常、能够正常发放职工工资的企业，由企业负责补发。五、关于企业职工工资的调整和管理从1999年7月1日起，采取 ...
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国务院办公厅转发劳动保障部等部门关于做好提高三条社会保障线水平等有关工作意见的通知》(国办发(1999)69号)精神，为进一步做好社会保障工作，现就我省提高 各市要多渠道筹集资金，确保企业离退休人员养老金的按时足额发放，不得再发生新的拖欠。 六、关于企业职工工资的调整和管理各地要认真研究三条社会保障线 ...
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的8%，全部计入个人账户。个人账户规模由本人缴费工资的11%调整为8%，采取逐步做实、增加积累的办法。从2004年1月1日起，按5%起步 的意见〉的通知》(中办发(2003)16号)精神，积极推进企业退休人员社会化管理服务工作。职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员 ...
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的8%，全部计入个人账户。个人账户规模由本人缴费工资的11%调整为8%，采取逐步做实、增加积累的办法。从2004年1月1日起，按5%起步 方案〉的通知》(吉办发(2004)11号)精神，积极推进企业退休人员社会化管理服务工作。职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员 ...
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标准的，按实际支付数计算其收入；(四) 享受病假工资的职工和病退人员，学徒工、大中专学生实习期间的月收入，按单位实际支付数计算；(五) 与父母共同生活的丧失 审查认定仍不能享受的，要书面通知本人，并说明理由。对停发、减发最低生活保障金，经解释仍有异议的，按此规定办理。(六) 发放保障金保障金要按月 ...
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部等部门关于做好提高三条社会保障线水平等有关工作意见的通知》(国办发(1999)69号，以下简称《通知》)精神，结合我省实际，经研究就有关问题提出如下意见 的拖欠，由企业视情况补发，不得从基金中支付。 六、关于企业职工工资的调整和管理今年以来，国家采取了降低存贷款利率，提高出口产品退税率等一系列清费 ...
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证明或证件；?(5)有长期(连续六个月以上)未领到或未足额领到工资的在职人员，应提供企业上级主管部门认定并出具的证明；?(6)有年满十八岁以上学生的 为调动基层低保工作人员工作积极性，各区(县)人民政府可根据实际给低保工作人员发放适当岗位补贴。第八章 动态管理第二十三条 为切实做好分类救助，动态管理， ...
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职工本人上一年度月平均工资的5%，但最高不超过20%。第十二条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当在每月发放职工工资之 ，最长不超过15年。贷款利率按中国人民银行有关规定执行。各管理部、办事处调整贷款额度、期限须报市住房公积金管理中心批准。第二十四条职工偿还个人住房贷款 ...
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