部分仍由本人承担。第五条 政府投资开发的公益性岗位，安排就业困难人员签订劳动合同1年以上并缴纳社会保险费的，给予社会保险补贴、岗位补贴。社会保险补贴标准与 单位社会保险补贴标准相同，岗位补贴按每安置1名就业困难人员，签订1年以上劳动合同的给予用人单位1500元岗位补贴，可连续享受3年。第六条 经劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_364333.html-了解详情
号)的规定，结合市区的实际，特制定本办法。一、企业与劳动者应当遵守平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务。企业与劳动者签订的劳动合同 薪投诉，经查证属实的；2、除第一类外的其他欠薪企业。重点监控对象补发欠薪后，连续6个月未发生新的欠薪的，企业可提出申请并经劳动保障监察 ...
//www.110.com/fagui/law_229182.html-了解详情
的从业人员；“（三）国家机关及按规定参照公务员制度管理的其他机关、单位中签订劳动合同的从业人员；“（四）部队所属用人单位中无军籍的从业人员；“（五） 最长不得超过24个月。“从业人员1994年1月1日以前按照国家规定计算的连续工龄或者工作年限，视同缴费年限，与参加失业保险后实际缴费年限合并计算领取失业 ...
//www.110.com/fagui/law_343288.html-了解详情
士兵的各项保险费用。退役士兵的军龄连同国家规定的待分配时间一并计算为所在单位的连续工龄，并视同为社会保险缴费年限。退役士兵实施分配后，安置部门要按规定及时 。各用人单位、系统对往年安排工作的退役士兵，凡没有签订劳动合同的，应按规定签订劳动合同，办理各种社会保险，保障退役士兵合法权益，坚决防止因政策落实 ...
//www.110.com/fagui/law_177659.html-了解详情
解决。各用人单位、系统对往年安排工作的退役士兵，凡没有签订劳动合同的，应按规定签订劳动合同，办理各种社会保险，保障退役士兵的合法权益，坚决防止因政策 士兵的各项保险费用。退役士兵的军龄连同国家规定的待分配时间一并计算为所在单位的连续工龄，并视同为社会保险缴费年限。退役士兵分配后，安置部门要按规定及时将 ...
//www.110.com/fagui/law_64347.html-了解详情
3年);(二)工作年限：在本市现用人单位工作5年以上(含5年)，且依法签订劳动合同。卫星城市试点镇和中心镇3年以上(含3年);(三)社会保险：按规定参加 七条 溯及力本办法实施之前外来务工人员在本市的工作年限和缴纳社会保险年限，可连续计算。第十八条 参照适用本市常住农业户口务工人员适用本办法。第十九条 ...
//www.110.com/fagui/law_367829.html-了解详情
工资，要按照《中华人民共和国劳动法》和有关法规规定，及时与退役士兵签订劳动合同或聘用合同，可不约定试用期。用人单位在合同期内非本人原因或严重过失不得解除 在城镇安置就业后，其军龄连同国家规定的待分配时间一并计算为所在单位的连续工龄，并视同为社会保险缴费年限。由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的 ...
//www.110.com/fagui/law_217086.html-了解详情
由单位统一扣缴社会保险费用不计入家庭收入，符合此项条件的人员，是指与单位签订劳动合同或建立稳定劳动关系的人员。第九条各类家庭收入的计算，按照下列规定执行：（一 的，按照实际收入计算。应当领到的各类应得待遇，因所在单位无生产经营能力，已经连续6个月未领到或未足额领到，且今后不可能再予以补发的，经当地劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_96089.html-了解详情
予以解决。各用人单位、系统对往年安置的退役士兵，凡没有签订劳动合同的，应按规定签订劳动合同，办理各种社会保险，保障退役士兵的合法权益。各级政府、各 国家规定的待分配时间一并计算为所在单位的连续工龄，并视同为社会保险缴费年限。合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同；非个人原因未能及时分配的，必须按 ...
//www.110.com/fagui/law_155464.html-了解详情
保障范围。无论接收单位是什么性质或组织形式，都要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定与退役士兵签订劳动合同，在合同期内非本人原因或严重过失，不得解除劳动合同，并按照国家有关规定参加各项社会保险、缴纳社会保险费，享受社会保险待遇，其军龄连同待分配时间一并计算为连续工龄，并视同为社会保险缴费 ...
//www.110.com/fagui/law_132846.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务