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一级主管部门批准,可以根据有关规定破格聘用。50. 民政事业单位新参加工作人员见习、试用期满后,管理人员按照《实施意见》规定确定相应的岗位等级;专业技术人员 职务。要严格限制专业技术高级、中级、初级岗位中的高等级岗位的设置。53. 民政事业单位聘用人员原则上不得同时在两类岗位上任职。根据民政事业单位的 ...
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、交通等费用的支付办法另行制定。第十四条归口各工委(党委)主要负责建立独立董事任职资格、考核评价和业绩资历档案,推介独立董事人选,制定有关独立董事管理的 不得在其曾经工作过或担任过领导职务的单位,以及其近亲属担任高级管理职务的公司的监事会中任职。第四章监事会、监事的职责、权利和义务第十三条监事会履行 ...
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条 为进一步深化户籍制度改革,促进城乡经济的发展,依据省政府《关于进一步深化户籍管理制度改革的试行意见》的规定,制定本细则。第二条 户籍制度改革应坚持从 大学本科以上学历、中级以上职称、高级技能的人员,凭人事部门开具的《大、中专毕业生入户通知书》、《资格证》、《任职资格文书》或由社会劳动保障部门开具 ...
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、竞争、择优的原则。第四条市人事部门负责全市事业单位职员聘用、聘任工作的综合管理和组织协调。区人事部门在市人事部门的指导下,负责本区所属事业单位职员聘用、聘任 须经市人事部门批准。法律、法规、政策对职员任职资格有规定的,从其规定。第七条招聘职员,一般面向本市户籍人员招聘;本市紧缺的人才,可面向市外招聘 ...
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和华侨投资照顾亲属入户;(十五)归国定居华侨。 二、人口机械增长实行统一管理,纳入全市国民经济和社会计发展计划。全市的人口机械增长计划由市计委下达 副局级以上职务的领导干部,按国家规定已获得高级专业技术职务以上(含高级技师)任职资格人员具有硕士以上学位的人员及其符合政策随调(迁)的配偶子女,以及已 ...
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通过制定优惠政策、完善基础设施等有效措施,组织和引导区内外、国内外的企业家、高级专家、技术人才以投资、兼职、短期服务、承担委托项目、合作研究、技术入股 交流和挂职锻炼等多种途径的培训制度。鼓励在职党政干部、事业单位专业技术人员和企业经营管理人员参加各类继续教育和培训,多渠道提高人才素质。采取对参加培训 ...
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合理分流病人,力争一般常见病、多发病在区域内得到解决。三、二级医院医务人员晋升高级职称前,经全科岗位培训后,必须到社区团队或郊区服务半年。2 护士等卫生技术人员任职资格制度,制定吸引优秀卫生人才进社区和促进社区卫生服务人才流动的有关政策。人口计生部门负责社区计划生育技术服务的监督和管理。民政部门负责 ...
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