全年完成建筑业增加值28．50亿元，比上年增长22．9％。全区资质等级四级及四级以上的建筑企业实现利润1．45亿元，比上年增长10．5％。建筑企业 头牲畜的饮水困难。青藏、川藏公路整治、日江公路改建等14个交通工程进展顺利，6条通县油路开工建设，公路新增、恢复通车里程2264公里。格拉输油管线建设进展 ...
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江济淮前期工作进度，开展裕溪河疏浚等工程。加大治淮力度，集中力量建设临淮岗洪水控制工程。按百年一遇的标准加强合肥、安庆、芜湖、淮南、蚌埠等 资产出资人具体的组织形式，确保出资人到位。切实转变政府职能，实行政企分开。进一步加强企业管理，转变经营机制，增强市场竞争能力。(三)分类指导，综合治理，从整体上和 ...
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信息网络进行规范化运作，提高政府工作效率和透明度。推进“企业上网”工程，为中小企业信息化提供技术支持。加快网络基础设施建设，完善金融支付清算系统，建立全国和城市物流 ，建立和完善节水法律、法规，实行依法节水。制定和实施各行业取水量标准，强化工业节水管理，重点抓好火力发电、纺织、石油化工、造纸、冶金等高 ...
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4亿元，比上年增长34.9%；具有建筑业资质的独立核算建筑业企业共完成建安工作量156.5亿元，增长9.0%；施工单位工程个数6150个，其中投标承包 市区面积1010.3平方公里，其中建成区面积212.4平方公里。按照“高起点规划、高标准建设、高效能管理和高水平经营城市”要求，制定了郑东新区“三年出 ...
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工业化为核心，以规划为龙头，以项目为支撑，举全市之力，建设一批大项目、大企业、大工程，为推动产业结构升级、增强经济综合竞争力、促进经济社会协调发展、 、各部门年度目标考核责任制。考核采用百分制，每年考核一次。具体考核内容和评分标准由领导小组办公室负责制定，报领导小组批准后公布。六、对市直主管部门考核的 ...
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经营管理人才的评价重在市场和出资人认可。建立企业经营管理人才评价机构,探索社会化的职业经理人资质评价制度。完善反映经营业绩的财务指标和反映综合管理能力等 相结合,逐步建立统一标准、自主申报、社会考核、企业聘用的高技能人才成长机制。加强农村实用人才队伍建设。继续实施县乡村实用人才培训工程和农民教育培训 ...
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考核标准，并逐步把考核结果的使用与奖惩和职务升降有机结合，形成有效的激励和约束。 三、以提高创新能力为重点，大力加强测绘专业技术人才队伍建设 1 测绘就业和岗位准入制度，并探索把高技能人才的配备情况作为测绘单位资质评估和参加重大工程项目招投标的必要条件。 2．加快培养经营管理人才队伍 从战略高度，充分 ...
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低价倾销行为的规定》《行政事业性收费标准管理暂行办法》《收费许可证管理办法》《政府制定价格成本监审办法》《价格评估机构资质认定管理办法》《价格鉴证师 经营监管办法》《国家认定企业技术中心管理办法》《工程咨询单位资格认定办法》《中央投资项目招标代理机构资格认定管理办法》《工程建设项目货物招标投标办法》《 ...
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统一的测绘基准和测绘系统，以及国家规定的测绘技术标准。专业测绘项目，执行专业测绘技术标准。第六条 因工程建设、城市规划和科学研究的需要，本省行政区域内 管理机构审查，涉及专业内容的，应当先经专业主管部门审查同意。第三章 测绘资质管理第十条 承担测绘任务的单位必须具备与所从事的测绘工作相适应的技术力量、 ...
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（八）加强质量诚信体系建设。根据国家质量诚信体系建设要求，建立质量失信企业“黑名单”，建立健全工作机制，严格按照标准上报严重质量失信企业名单。根据省里部署要求， 。组织开展电线电缆、有机产品等认证产品专项整治，严格抓好食品等检验机构的资质认定管理，严厉打击非法认证、虚假认证、买证卖证等违法行为。（市 ...
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