、单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管的要求,促进事业单位由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理转变。事业单位领导干部的任用,可采取直接任命、 。建立人才资本及科研成果有偿转移制度,鼓励专业技术人才用技术成果和管理才能入股分红。有条件的事业单位,在国家工资政策指导下,可将档案工资与实际收入相 ...
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要素为股份，自愿组织起来，自主经营，自负盈亏，共同劳动，民主管理，按劳分配和按股分红相结合、留有公共积累，并以其全部法人财产承担有限责任的一种独立的经济 集体依照《中华人民共和国中外合作经营企业法》的规定，与外商及港澳台商通过签订合同，明确双方的责任、权利和义务，在中国大陆境内共同举办的企业。2.私有 ...
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队伍的建设。推动技术要素参与收益分配，建立和完善科技人员技术入股、按股分红的激励机制。建设好科技人才科研基地和创业基地，进一步调动科技人才的积极性。 对投资主体的引导和约束作用。全面推行项目法人责任制、招标投标制、工程监理制、合同管理制。建立健全政府投资管理机制，完善政府重大投资项目稽察制度。加强建设 ...
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的承租人的风险性补偿收入；(九)对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息；(十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；(十一)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；(十二)支付给家庭工人的加工费 ...
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、研究所、海南省海洋局，负责本单位“联合计划”项目的可行性论证、申报，与联合单位签定合同、制定工作方案、组织实施和验收鉴定，对局经费进行决算、借支、回收及付还 的投入和支出形式，由联合双方商定。各承担单位不得以借贷吃息、投股分红等形式使用经费。 第十四条 有偿经费的偿还 1．有偿经费必须按期还清。未经 ...
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