保障企业失业职工的基本生活和促进其再就业，维护社会安定，根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《国有企业职工待业保险规定》及有关法律、法规，结合本市实际情况， 裁减的职工。第三十六条单位招用就业困难的失业职工并签订三年以上劳动合同的，失业保险管理机构可按规定从失业保险基金中一次性核拨一定数额的转业训练费 ...
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工作机制。要突出抓好协调劳动关系机制和维权机制建设，建立和完善劳动合同制度、平等协商和集体合同制度、职代会及其他民主管理制度，健全企业工会履行职责的保障机制 宏观上保护好、维护好广大职工、企业工会和工会干部的权益，督促和推动《劳动法》、《工会法》、《安徽省实施〈工会法〉办法》、《合肥市职工民主管理条例 ...
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根据《中华人民共和国劳动法》和国家以及本市的有关法规、政策，结合本市实际情况，对企业工资支付作以下规定： 一、本暂行办法适用于本市范围内的企业及与其 劳动关系的劳动者。二、暂行办法所称工资是指企业根据国家和本市的规定以及劳动合同的约定，以各种形式付给劳动者的报酬。即列入工资总额统计的全部工资收入。三、 ...
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技能考核鉴定活动，推行职业资格证书制度，提高劳动者职业技能，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、行政法规的规定，结合本省实际，制定本条例。第二条 名称、地址、拟考核鉴定的职业范围和等级等；(二)场地产权证明或者租赁合同(租赁意向书)，设备、检测仪器和设施的目录及证明材料；(三)管理人员、考评 ...
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