。 继续推动国有资产授权经营公司的改革，利用改制上市、多元投资、经营者持股、债转股等途径，转换机制，加快建立现代企业制度。探索国有资产管理的有效 调控。根据生产力发展水平，鼓励企业探索市场调节、集体协商的工资机制，促进城镇职工工资收入逐步提高。多方面推动郊区(县)农民收入的稳定增长。鼓励勤劳致富、创业 ...
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劳动者的就业能力和职业转换能力。建立1～2家适应现代企业要求，能开展职工教育培训的大中型教育培训基地，为大面积提高劳动者综合素质提供保障。(2)加快高等教育 要尽快进行规范的公司制改革，鼓励其通过引进内外资、法人交叉持股、经营者持大股、内部员工持股等多种形式，实现投资主体多元化。鼓励服务业企业通过多种 ...
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企业根据自身效益和完善激励机制的要求，通过结构调整，提高经济效益，不断增加企业职工收入。积极稳妥地进行年薪制和股权、期权等多种分配方式试点，增加科技工作者、 实行国民待遇，按国家要求除关系国家安全和经济命脉的重要企业外，取消对外商持股比例限制。随着国家建立起符合国际通行规则和我国国情的对外经济贸易体制 ...
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五”期间，要结合企业组织结构调整发展企业集团，推行以公有制法人参股、控股、持股为主的企业股份制，并选择一些有条件的企业，进行公开发行股票和股票 办法。8.进一步搞活城乡集体企业，逐步向自主经营、自负盈亏，民主管理、按劳分配，职工集资、适当分红，集体积累、自主支配的方向发展。 (二)关于价格改革“八五” ...
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和造就一支高层次科技人才队伍下大力气建设良好环境留住人才用好人才吸引人才加快形成优秀人才脱颖而出人尽其才机制建立有利于科技创新激励机制采取技术入股科技人员持股和奖励期权等政策营造特殊人才收入分配机制采取提供初期零租金创业贷款等措施吸引国内外更多留学人员和从事高新技术研究人才到江苏创业同时打破人才地域 ...
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，鼓励其他国有大中型企业通过规范上市、中外合资、相互参股等形式，逐步改制为多元持股的有限责任公司或股份有限公司。建立分工明确的国有资产管理、经营和监督 。发挥市场机制对初次分配的基础性调节作用，健全劳动力价格的市场形成机制，推行职工工资集体协商制度，规范全社会工资性收入的结构和支付行为。建立健全与经济 ...
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，大力发展非公有制经济，实现企业产权多元化。国有企业要通过机构持股、规范上市、中外合资、法人参股、员工人股等措施，逐步将国有独资公司改组为多元投资主体的 控制领域外，不再采取国有独资和绝对控股的形式。国有小型企业要实施企业、职工从国有身份退出的“双退”政策，基本实现非国有化，建立起劣势企业的退出通道。 ...
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人才。进一步放活科研单位和科技人员，鼓励科研单位和科技人员以知识产权参股、持股参与企业的收益分配，提高科技人员的生活待遇和社会地位。要从社会主义 建设，坚持实行政务、厂务和村务公开，完善村民自治，加强社区民主建设，发挥企业职工代表大会作用，进一步健全民主选举、民主决策、民主监督、民主管理制度，不断扩大 ...
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改制。创新国有(国有控股)企业经营者选拔、任用、激励和约束机制，稳妥实施经营者持股、年薪制等利益分配新机制，促使国有企业焕发新的活力。三是深化事业 规范企业用工行为，维护农民工合法权益。鼓励农民自主创业和返乡创业。改革城镇职工工资制度，逐步提高最低工资标准，加大对低收入者财政支持力度，扩大中等收入群体 ...
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利用其技术、知识产权等生产要素参与企业收益分配，积极推行年薪制、期权制、经营者持股经营、科技人员技术入股等新的激励机制，激发现有科技人才的工作热情。大胆 、市场、舆论环境为突破口，找准定位，拓宽思路，以发展科技型、外向型、吸纳下岗职工就业型和农林产品加工型企业为重点，以体制、科技、管理创新为核心，鼓励 ...
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