方案的实施。各参与单位密切配合、分工协助，及时发现和解决改革过程中出现的问题；在涉及人员安置、资金补偿、福利待遇、财产处理等方面，严格按照国家、 提高市场选聘层次，扩大选聘范围；建立健全国有企业重大决策失误责任追究制度；深化劳动用工制度改革，规范收入分配，完善激励、约束机制；促进集体企业改革产权制度， ...
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政策，免征了农业税。取消了395项行政审批项目。五年新增外资企业120户，合同利用外资4.1亿美元，完成进出口总额15.27亿美元，引进区外项目1133个， 城乡就业、健全社会保障、保障公共安全等人民群众最关心、最直接、最现实的问题入手，抓住薄弱环节，大力发展社会事业，使全市各族人民共享发展成果，充分 ...
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年报工作领导小组，并指定职能部门负责年报协调工作，及时解决年报中出现的问题。 二、认真贯彻执行统计制度方法，如实反映我市经济社会发展现状。今年是 地时间”、“离开户口登记地原因”、“婚姻状况”、以及签订劳动合同情况和技术等级或职称情况，将原来的“户口登记状况”分解为“户口登记地情况”和“户口登记地类型 ...
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资金平衡表或财务预算、决算表；有权与其他单位签订合同，并在银行设有独立的户头。非独立核算单位应随其主管的独立核算单位加以确定。 第三条企业、事业、机关 劳动工资计划、统计工作又急待解决划分上的问题，因此《规定》作为国家标准的过渡，以只适用于劳动工资计划和统计工作为宜。２．关于企业、事业、机关的划分原则 ...
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的第一要务，坚持以经济建设为中心，坚持用发展的办法和改革的思路解决前进中的问题。要进一步解放思想，坚持以人为本，转变发展观念，创新发展模式，提高 融资能力。积极做好项目前期工作，推行项目法人责任制、招标投标制、工程监理制、合同管理制，建立投资风险约束机制。通过规划和政策指导、信息发布以及规范市场准入， ...
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重视做好群众来信来访工作，妥善化解矛盾，维护了社会稳定。同时，也要清醒地看到存在的问题和差距。主要是：行政和经济管理体制还不适应经济社会发展的 就业指导培训，鼓励自谋职业和自主创业。加强劳动合同管理，依法维护劳动者权益。完善落实政策，建立企业职工收入与效益增长的联动机制。坚持企业工资集体协商制度。适时 ...
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环境，提升全市综合竞争力，促进经济社会持续、健康、和谐发展，根据国务院《关于社会信用体系建设的若干意见》和《石家庄市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》 、评议代表、监督员、行风热线电话和深入基层等渠道，了解群众的呼声和意愿，着力解决损害群众切身利益的问题。围绕加强自身建设，坚持纠、评、建相结合， ...
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如实填报统计数据、按时报送年度和季度统计报表；3、勘察设计管理信息系统相关问题请咨询陕西省建设信息中心(联系人：唐战旗、杨娜，联系电话：87340162或87340172- 企业仍保留劳动关系的人员。【01≥02】。02、其中：聘用人员：指报告期末在企业中工作的，且与企业签有一年及以上聘用合同的人员。 ...
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、台资)是指港澳台地区投资者与内地企业依照《中华人民共和国中外合作经营企业法》及有关法律的规定，依照合作合同的约定进行投资或提供条件设立、分配利润和分担风险的 以下几个文件：1、《关于统计上划分经济成分的规定》该规定主要是为了解决经济类型分类将所有制结构与企业组织形式相混淆的问题，在理论上对我国经济 ...
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向市主管部门报告项目进展情况。项目进展情况报告应当包括项目进度情况、存在的问题、解决问题的具体措施和时间等内容。 第十七条 项目验收工作由市主管部门 依据包括：项目可行性研究报告及其批准立项文件；政府投资计划；初步设计和概算；合同以及有关审批、修改、调整文件；其他相关文件。 第十九条 项目验收应当符合 ...
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