管理体制改革，加快建设现代服务型政府。 1．推进政府职能调整和行政资源整合。科学界定和配置政府职能，进一步理顺行政事权关系。出台并实施《市政府各部门之间职能调整 。建立健全文化行政决策和文化服务评估机制。 此项工作由市委宣传部，市文化局、文化产业办牵头，市财政局、编办、劳动保障局、国资委、改革办、文改 ...
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行业协调、对外交往等方面的积极作用。建立行业协会与产业发展的良性互动机制，通过调整结构，完善职能，自主办会，增强实力，逐步建立起与市场经济发展相 办案执法水平。以各级领导干部和公职人员为重点深入开展法制宣传教育，提高全民法律素质。建立健全失信惩戒制度，提高社会职业道德水平，强化公证机构的社会职能，强化 ...
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的技术支撑体系。进一步完善适应社会主义市场经济发展要求的政府管理科技事业的体制机制，建立健全有关法律法规，完善科技开发计划，促进科技创新要素和其他社会生产要素有机 体系，优化收支结构促进社会公平。合理界定各级政府的事权，调整和规范各级政府之间的收支关系，建立健全与事权相匹配、与公共政策相配套的财税体制 ...
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公众参与机制，增加审批的透明度，政府管理的重点从事前审批转向事后监督管理。对行业协会组织进行改造调整，取消政府部门与行业协会之间的行政隶属关系，使 培训方法，加快培养服务业各类急需人才和复合型人才，特别是了解国情和熟悉国内外法律、能够灵活掌握运用世贸组织规则和行业技术标准的高级专门人才。积极引进本市 ...
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富有市场运作经验、客户关系和专家资源稳定、有较强协作能力的综合性中介咨询机构，鼓励规模小、经营业绩一般的中介机构进行整合。规范发展法律、会计、审计、鉴 条件招揽引进。建立和完善人才的竞争、激励和用人选拔机制。营造有利于各类人才脱颖而出的社会环境，形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新的良好氛围，让 ...
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服务和监管。（市发改委牵头）3．财政税收体制改革。调整和规范市与县、区各级政府间的收支关系，建立健全与事权相匹配的财税体制。（市财政局牵头） 。（市人事局、市财政局牵头）完善国有企事业单位收入分配规则和监管机制。（市国资委、市人事局、市劳动保障局按职责分工负责）控制和调节垄断性行业的收入。（市财政局、 ...
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市政府职能部门由51个精简为43个，乡镇党政办事机构精简205个。调整理顺政事关系，在全市事业单位推行人事聘用制度和职工纳入社会保险、新进人员“逢 土地互换合作、土地互换经营等方式流转土地承包经营权，完善土地流转管理和服务机制。制定土地流转和土地规模经营优惠政策，鼓励农业产业化龙头企业开展土地规模经营 ...
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用以完善自我，发展个性。4．5推进家庭生活民主化，提倡平等、和谐的家庭关系，倡导文明、科学的生活方式，引导妇女积极参加社区社会主义精神文明建设和社会文化 的卫生监测、教育督导、劳动监察、地方统计、法律监督等监督手段，建立定期检查、评审制度，不断完善妇女儿童工作委员会的监测评估机制，及时抓住实施过程中 ...
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的行列。(七)优化环境，加快推进体制机制创新深化国有资产管理体制和国有企业改革。一是规范国有资产监管的组织、法律和产权管理体系。制定我市企业国有 农民社会保障办法。千方百计增加居民收入。进一步理顺分配关系，逐步建立正常的工资增长机制。提高最低工资标准，调整工资指导线。推行工资集体协商制度，建立企业工资 ...
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适应我省改革开放和富民兴黔事业需要的高层次人才和高技能人才,带动整个人才队伍建设。必须加快人才结构调整,优化人才资源配置,促进人才合理分布,发挥人才队伍的整体功能。必须创新人才工作机制和优化环境,遵循人才资源开发规律,坚持市场配置人才资源的改革取向,建立充满生机与活力的工作机制,营造有利于优秀人才 ...
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