计划与到动历年规划思路》(以下简称《“十五”计划》)。一、总目标从上海经济社会发展战略出发,坚持马克思主义妇女观,坚持男女平等的基本国策,以“平等发展” ;95%的企业监事会要吸纳女职工委员会主任参与。——调整知识结构,提高竞争能力。新增女性劳动力受教育年限不低于14年;高级女性专业技术人员比例不低于 ...
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”取得明显成就,科技教育以及各项社会事业日益繁荣。到一九九一年底,全省各类专业技术人员达211万人,县及县以上全民科研与开发机构420所,民办科研机构 一批经济实体,壮大信息咨询队伍。鼓励多渠道、多形式创办信息咨询服务机构,在办好政府信息咨询机构和企业信息咨询机构的同时,积极发展多种民办信息组织,支持 ...
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实施差别化竞争。推进建筑业科技进步,加大人才开发力度,建设好企业经营者、优秀项目经理和各类技术人员队伍,到2010年,关键岗位和特殊工种持证上岗率达到100%。 。3、优化人力资源开发坚持人才强市发展方针,加强党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设,不断扩大人才总量,提升人才素质,逐步把 ...
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一批现代化职业技术学校和职教公共实训基地,建设若干所示范性高等职业技术院校。加强在职人员的专业技术、岗位技能教育和计算机、英语的普及教育。 进一步加快教育体制 、主体和组织的创新,加强参与建设、智力支持和提供服务的力度。支持和鼓励上海企业参与中西部重大基础设施和重大项目的投资、建设和管理。要充分发挥 ...
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一些困难行业的就业压力。实现就业援助制度化,大力开发公益性就业岗位。落实下岗失业人员小额贷款和减免税政策,帮助困难群体实现再就业。逐步建立公益性就业促进基金,专项 ,通过引进与培养相结合,建设一支高层次专业技术人才队伍。培养造就两类实用型人才。通过学校教育培养、企业岗位培训、个人自学和实践锻炼等方式, ...
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通达县域,油路或水泥路通达行政村的综合交通体系。力争使一半以上的省辖市进入以上海为中心的“三小时经济圈”。“十一五”时期,全省新建铁路1000公里以上、高速公路 紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个关键环节,坚持党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍一起抓,努力培养一大批适应我省奋力崛起要求的高 ...
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高地。充分利用本地资源优势,积极开发国内国际的培训资源,针对企业经营管理人员、技术人员、待就业人员等开展不同形式、内容各异的培训活动,努力形成具有杭州特色的 发展高效物流体系;要建立、健全面向电子信息产业发展的技术评估、技术交易、产品检测等专业技术中介服务机构。要充分利用各种媒体,广泛宣传加快推进杭州 ...
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)进一步落实人才政策,大力培养人才队伍。努力造就一支以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体,以高素质劳动者和农村实用人才为基础的数量充足、 贡献参与分配,发挥市场作用,加强政府调节职能。在国家统一安排下,提高离退休人员的待遇,适时提高最低工资标准和城乡居民最低生活保障线标准,加大扶贫帮困、送 ...
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进出口权、增值税发票等问题,形成'公司+加工户'的经营模式。积极引导来料加工经纪人创办企业,鼓励个私企业参与来料加工,使来料加工业成为我市个体私营经济发展的重要增长点。进一步 至石柱段、江山白水坑水库、乌引和铜山源灌区渠系配套、衢州职业技术学院、市广电中心、市博物馆、市人民医院门诊楼、龙游石窟旅游开发 ...
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建设的影响,引导城市发展空间向内陆拓展。争取2006年开通三亚—北京、三亚—上海、三亚—广州的直达列车,2007年开通三亚—武汉、三亚—重庆(成都)的直达列车, 引进、使用和激励机制,造就和集聚一批优秀的党政领导人才、企业经营管理人才、专业技术人才和带领农民致富的农村实用人才,为三亚发展注入强大的动力 ...
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