男女收入差距。（三）保障女职工享有特殊的劳动保护。――把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同，建立女职工特殊劳动保护专项集体合同制度。――禁止女职工从事禁忌的 。（二）保障妇女享有平等就业权利。在招用职工时坚持公平竞争、择优录用的原则，不得歧视妇女；除国家有明确规定的岗位外，不得以性别为由拒绝招收女性或 ...
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男女平等在政治，经济，文化，社会和家庭生活等领域进一步得到实现.保障妇女获得平等的就业机会和分享经济资源的权利，提高妇女的经济地位;保障妇女的各项政治权利 .5、进一步落实女职工劳动保护政策，指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，提高用人单位法制意识和安全生产意识，严禁安排女 ...
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的违法行为，要采取有效措施，严肃查处。 二、全面加强劳动合同管理，积极推行平等协商、签订集体合同制度。各地劳动保障部门要加大督促检查工作力度，督促企业加强劳动 职工未签订劳动合同的，要责令其限期签订；劳动合同主要条款要准确详实，各项指标要细化。对条款不完备及内容显失公平的，要责令其限期与职工重新协商 ...
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权益、住房分配、劳保福利、晋级晋职、专业技术职务评聘等方面享有的与男职工平等的权利，督促落实女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护的措施，对 单位和机关行政方面签订劳动合同。政府有关部门制作劳动合同文本，有关单位起草劳动合同条款时，应当听取工会意见。第十四条工会可以代表职工就劳动报酬、劳动条件、 ...
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的监督和检查力度，对拒绝履行合同、恶意欺诈等行为实施惩处。规范农业订单相关条款，明确农产品购销种类、数量、质量、价格，约定违约责任，减少订单执行阻力。 与市民在劳动就业与社会保障制度上的界限，对城镇劳动力和进城农民实行“就业平等、保障一体”。建立“土地换社保”的农村土地征用保障机制，探索既有利于发展又 ...
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