职工工伤保险。生育保险已在部分地区试行。至劳动关系调整机制基本建立。基本实现了劳动关系由行政管理向依法管理的转变。全市公有制企业普遍实行了劳动合同 职工工资、医疗费现象严重,绝大多数企业无力支付下岗职工解除劳动关系的经济补偿,保证下岗职工基本生活压力很大。社会化管理水平不高,养老金的发放和离退休人员、 ...
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行使下列权利:(一)根据工作需要,进入有关单位和事故现场;(二)依法查阅与工伤认定有关的资料,询问有关人员;(三)记录、录音、录像和复制与工伤认定 ,享受工伤保险待遇。第四十三条领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系,达到国家法定正常退休年龄的,依照规定办理退休手续,停发伤残津贴,改发基本养老金。按 ...
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或者职工代表大会讨论通过。第十五条企业、事业单位对职工作出开除、除名、辞退、提前解除劳动合同等决定前,应将名单和理由通知工会,吸取工会意见。如果企业 处理意见,有权要求追究有关行政领导人和直接责任人的责任。有关部门在作出职工伤亡事故结论或者工伤鉴定前,应当征求同级工会的意见。第二十二条县级以上地方各级 ...
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职业危害因素浓度或者强度的检测结果报告卫生行政部门和有关行政主管部门,并及时向职工公布。第十九条各级卫生行政部门在其管辖范围内,对职业危害因素检测实施 内调离原有害作业岗位。第二十九条患有职业病的劳动者依法享受工伤保险待遇。劳动合同终止,解除或者转换工作单位时发现劳动者患有职业病的,由造成该职业病的 ...
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尽保。12.采取政府贴息贷款方式,对距法定退休年龄不足5年的困难国有企业解除劳动关系人员接续基本养老保险,解决其续保缴费问题。13.确保37万离退休人员 5万人,达到76万人,参保率达到73%,按时足额发放失业金。15.城镇职工基本医疗保险参保人数新增10万人,达到122万人,参保率达到95%;加大 ...
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尽保。12.采取政府贴息贷款方式,对距法定退休年龄不足5年的困难国有企业解除劳动关系人员接续基本养老保险,解决其续保缴费问题。13.确保37万离退休人员 5万人,达到76万人,参保率达到73%,按时足额发放失业金。15.城镇职工基本医疗保险参保人数新增10万人,达到122万人,参保率达到95%;加大 ...
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的行为,要依法处理.5、进一步落实女职工劳动保护政策,指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同,提高用人单位法制意识和安全生产意识 ,确保在不同所有制经济实体就业的,不同收入层次的妇女享有与男子平等参加城镇职工基本养老保险,基本医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险的权利,确保女 ...
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