的传播、科技成果转化中的示范和辐射作用。加强继续教育师资队伍建设。按照兼职为主、兼专结合的原则，加快培养建设一支政治优良、业务精通、经验 积极开展继续教育，逐步扩大中小企业和民营企业继续教育的覆盖面。㈤加强哲学社会科学领域专业技术人员的继续教育。紧密联系改革开放和现代化建设的实际，围绕经济、社会发展的 ...
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单位的专业统计人员均应持有《统计证》；未取得《统计证》者，不得从事专职或兼职统计工作。违反上述规定者，将依照有关法规规定予以处理。三、各有关单位领导要支持和 。如确需调动，必须先补后调，并办清交接手续。第十条统计人员申报统计员以上统计专业技术职务任职资格，须持有《统计证》。第十一条各单位必须任用持有《 ...
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之中；加大博士后工作站建设力度，重点建设高新技术产业、支柱产业、新兴产业等领域的技术研发团队；加强对经济、科技政策的协调，加大对提高自主创新能力的政策 人员、大中专毕业生、转业退伍军人自主创业。支持专业技术人员兼职兼薪，鼓励科技人才以技术、科研成果入股民营企业。坚持引资和引智并举，实施“引进来”创业， ...
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入选国家“百千万人才工程”、省“151人才工程”和宁波市“4321人才工程”第一、二层次的人员，经单位考核，贡献突出，效益显著的，可由所在单位每月给予一定数额 的高级专家，可延长工作年限至40年退休。20、允许专业技术人员业余兼职。企事业单位专业技术人员在完成本职工作和不侵犯本单位合法权益的前提下，可 ...
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方面的待遇;引进急需紧缺的优秀人才,经省人才工作协调小组认定,可不受单位性质、人员编制和增人计划的限制,由人事、公安等部门办理有关手续。事业单位所 地区,要采取倾斜政策引导其合理流动。鼓励专业技术人员通过技术开发、技术转让、项目引进、科技咨询、定期服务以及兼职等方式合理流动;鼓励党政机关、企事业单位、 ...
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正乡科级管理 (6) 按副乡科级管理 (7) 未按上述级别管理 (8) 专业技术人员 小计 (9) 其中：在管理岗位工作的 (10) 专业 技术 职务 高级职务 (11) 其中:正高级职务 (12) 中级职务 (13) 初级 ...
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与培训能力。——建立科技界和教育界合作推动科学教育发展的有效机制。动员组织专业技术人员到职业院校任教，参与基础教育中的科学教育辅助教材的编写，参与教学方法 各界人士参加公民科学素质建设的积极性，发挥他们的专业和技术特长，形成一支规模宏大、素质较高的兼职人才队伍和志愿者队伍。——增强科技界的责任感，有关 ...
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调整知识结构，提高竞争能力。新增女性劳动力受教育年限不低于14年；高级女性专业技术人员比例不低于22％。策略措施：1．1将妇女就业列入市政府职能部门“十五 建设：区(县)各级妇儿委办公室专兼职骨干队伍建设，要配备专职干部1～2名、兼职干部2～3名；各级妇儿委联络员队伍建设；各级妇儿委监测评估队伍建设。 ...
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明显成就，科技教育以及各项社会事业日益繁荣。到一九九一年底，全省各类专业技术人员达211万人，县及县以上全民科研与开发机构420所，民办科研机构 单位工作，期限1至3年。允许除公务员以外的在职人员到第三产业企事业单位兼职，从事第二职业。允许离退休人员从事第三产业，保留原享受的待遇。工业企业因安置富余 ...
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34.5 4812 24无学历 4419 23.47 2948 15 2005 10合计 18830 100 19650 100 20050 100表3岳阳市卫生专业技术人员2005年职称结构及2007、2010年职称结构规划规划学历 2005年 2007年 2010年 人数 比例(%) 人数 ...
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