包括各种节约燃料、原材料、电力等节约奖。劳动竞赛奖，包括发给先进集体、先进个人、劳动模范的各种实物奖励和奖金。从奖金来源讲，应包括由各种经费（如企业成本 或回收价值，上级拨付的经费以及其他业务收入等）中支付给职工的经常性与一次性奖金。各地区、各部门、各单位必须认真贯彻《国务院关于正确实行奖励制度、坚决 ...
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的组成第四条 工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资；(二)计件工资；(三)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班加点工资；(六)特殊情况下支付的工资。第五 (三)按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。第七条 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：(一)生产奖；(二)节约奖 ...
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处理。1．虚报、瞒报、拒报本企业劳动工资统计报表、经济效益情况以及没有编报工资总额年度使用计划的；2．不按财务制度支付工资、奖金、乱摊成本费用的；3．逃避 的。八、各地区、各部门和企业必须严格执行国家的税收规定，对企业和职工个人一律不得自行减征、缓征或免征应缴纳的税金，擅自减征、缓征或免征的，应予纠正 ...
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。1．虚报、瞒报、拒报本企业劳动工资统计报表、经济效益情况以及没有编报工资总额年度使用计划的；2．不按财务制度支付工资、奖金、乱摊成本费用的；3．逃避 的。 八、各地区、各部门和企业必须严格执行国家的税收规定，对企业和职工个人一律不得自行减征、缓征或免征应缴纳的税金，擅自减征、缓征或免征的，应予纠正 ...
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经营状况和经营效果。１．“资本金”指企业设立开业的资本额，包括国有、法人、个人、外商四种资本投入形式。“国有资本”是指有权代表国家投资的政府部门或机构 的职工。５．“职工工资总额”指人保公司支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、奖金、津贴和补助、加班加点工资，特殊情况工资等。６．“其他从业 ...
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工业品的生产能力和水平。重视发展第三产业，特别是着重发展为生产、生活服务的劳动密集型产业。积极发展国际市场需要的产品，努力发展边境对外贸易。 加强对原三线 现象。 改变奖金、津贴和工资外收入的混乱状况，加强工资管理，逐步实行国家宏观调控、分级分类管理、企业自主分配的体制。 抓紧建立和推行个人收入申报 ...
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以上各级人民政府及其有关部门在研究制定工资、物价、住房、医疗、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的重大政策、措施时，应当通知同级工会参加研究 企业和集体所有制企业、事业单位以及机关工会委员会的脱产专职工作人员的工资、奖金、补贴，由所在单位行政支付。劳动保险和其他福利待遇等，享受本单位职工 ...
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劳动报酬总额。工资总额是由计时工资、基础工资、职务工资、计件工资、各种奖金、各种津贴、加班工资以及其他工资（如保留工资、附加工资、调整工资补发上年的工资等 福利费用总额是指各单位在工资以外实际支付给职工个人用于集体的劳动保险和福利的费用。不包括用于职工劳动保护的费用。劳保福利费用总额包括：退休、离休的 ...
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嘉奖、记功、记大功、晋级、升职、授予荣誉称号，并可以发给奖品、奖金。奖金按国家或者企业事业组织规定在有关经费中开支。晋级、升职，按照审批权限 以上人民政府统计机构或者有关部门提出意见，按劳动人事管理权限由主管机关或者单位决定并执行。私营企业、个体工商户、承包经营户、个人合伙及联营组织，有本条第一项行为 ...
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的个人，报请省授予“省重点工程建设先进个人”或授予“市重点工程建设先进个人”奖牌；对有重大贡献的个人，报请省颁发“安徽省五一劳动奖章”。十四、领导小组每年在已 小组根据考核情况确定数额，主要奖励有突出贡献的个人。奖励资金按照省、市有关规定执行。获奖个人，其奖金所得应依法申报纳税。十六、已经获得奖励资格 ...
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