，提出统计分析报告；收集整理本单位经营管理的统计资料及有关市场信息，进行历史资料汇编工作。第九条 专业统计人员岗位职责是：1.建立健全专业统计台账和 ，并逐步加以落实。大中型企业在“九五”期间必须配备微机，事业单位应在近期配备微机。第二十六条 企事业单位要对统计人员进行微机基础知识与应用操作的培训， ...
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的办法，有效保障了优抚安置对象生活权益和政治待遇。目前全区有优抚安置事业单位36个，享受国家抚恤补助的重点优抚对象4.88万人，安置接收复员转业 进一步优化社区工作者的年龄、知识结构，提高专业化服务水平。加强对社区工作者的岗位实践和培训，逐步实行社区工作者持证上岗制度，提高社区工作者素质，拓宽用人渠道 ...
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单位改革。根据政事分开、事企分开的要求，重新确定公益类事业单位的工作职责和业务范围，合理设置机构，科学合理开展'三定'工作，配套实施用人、分配制度 、技术、管理等生产要素参与分配。二是积极扩大就业。多渠道增加城镇就业岗位，积极培育劳动力市场，逐步建立起符合工业化、城市化方向的非歧视性劳动力市场。重点 ...
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年六月二十二日 全国工商行政管理系统2011－2015年人才队伍建设规划人才是工商行政管理事业改革发展的第一资源，是充分发挥工商行政管理职能作用的重要支撑和推动力量 人才是指具有跨行业、跨学科、跨领域的知识和能力，适合并胜任多种岗位职责要求的人才。着重选拔熟悉工商行政管理业务、具备综合知识和能力、善于 ...
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管理制度改革。以推行聘用制和岗位管理制度为重点，统筹事业单位机构、人事制度、职称制度和社会保障制度改革。按照政事职责分开、单位自主用人、个人自主择业、 、简化工作签证等方面给予便利，加快利用港澳地区金融、国际营销、国际法律、会计和管理等领域人才资源。4.构建泛珠三角区域人才交流合作平台。配合泛珠三角 ...
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要求，改组改造传统工业，重视发展劳动密集型产业。大力发展信息、咨询、法律、会计、技术服务、职业培训、职业介绍等中介服务业。将中心城市建设成为全市科技 界定执法职责，科学设定执法岗位，规范执法程序，建立公开、公平、公正的评议考核制和执法失误责任追究制。按照分类改革、优化结构的要求，加快推进事业单位分类 ...
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拒报、不得伪││││造、篡改(统计法 ││││第三条；特区统计││││条例第八条)。 ││││凡在本省行政││││区域内的企业法人││││、机关、事业单位││││和社会团体法人、││││个体工商户以及境││││外企业常驻代表机││││构，均应按本规定││││进行统计登记(广 ││││东省统计单位登记 ...
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营造人才“柔性流动”的政策环境。全面推行公务员公开招聘和干部竞争上岗制度。推进事业单位分类管理，逐步取消行政级别。发展多层次、多种类的人才市场和中介 管理，全面建设上海“金盾工程”，充分开发各种信息资源，提高治安管理部门履行职责的综合能力。 第八章 若干政策性意见 充分发挥市场机制在配置资源中的基础性 ...
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亿美元，其中出口19亿美元，年均增长27.4%。国有集体企业和生产经营性事业单位改制重组取得实质性进展，全民创业得到大力推进，五年全市实现民资投入700 等。坚持依法治教，提高教育法治化水平。改革和调整教育管理体制，严格各级办学职责。加快推进办学体制改革，完善以公共财政为主体的多渠道教育投入机制，鼓励 ...
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得更加方便、健康和幸福。(一)扩大城乡就业调整就业结构，创造更多的就业岗位。加快服务业发展，特别是大力发展社区服务业和为高新技术产业配套的现代服务业，扩大 放权、搞活”的原则，遵循社会化方向，积极推进事业单位改革，合理划分职责，逐步取消行政级别，促进有条件的事业单位向企业发展。按照政社分开的要求，积极 ...
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