建立了劳动力市场工资指导价位制度。至劳动保障工作正步入法制化轨道。围绕《劳动法》的贯彻、实施，劳动保障立法、执法进一步加快，劳动保障法制体系日趋完善 3．加强劳动和社会保障部门的基础设施建设。多方筹集资金，改善行政部门和事业单位的办公条件和办公手段，提高办事效率，2001年，解决重庆市社会保险经办机构 ...
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“十一五”时期指导思想和基本原则(一)指导思想。“十一五”期间，劳动保障事业发展要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领， 基本养老金计发办法，建立基本养老金正常调整机制，缩小企业退休人员养老金水平与机关事业单位退休人员退休费水平的差距。鼓励有条件的企业建立企业年金，初步形成基本 ...
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总额与经济效益挂钩办法，逐步实行以岗位技能工资制为主要形式的内部分配制度。党政机关、事业单位，逐步建立符合各自特点的工资制度。 调整工资收入结构，限制和减少实物分配。 》、《投资法》、《公司法》、《价格法》、《制止不正当竞争法》、《劳动法》、《工资法》和《审计法》等基本经济法律法规，并切实加强经济监督 ...
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占同职干部的比例分别不低于15%、10%和5%。80%左右的省属企业和事业单位(含高校)领导班子中要配备女干部。各级党代会代表、人代会代表和政协委员中女性 切实措施帮助女大学生充分就业。2．完善促进女性就业的法律制度。加大对《劳动法》、《妇女权益保障法》的执法监督力度，全面贯彻《江苏省就业促进条例》， ...
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双休日编报报表的统计人员给予补假或发加班工资，按《劳动法》规定执行。 七、各级供销合作社及所属企事业单位，要加强对统计工作的领导，将统计工作作为供销 集团的各种办公用品和公用消费品；(3)售给机关、团体、学校、部队、企业、事业单位的职工食堂和旅店(招待所)附设专门供本店旅客食用，不对外营业的食堂的各种 ...
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职业变化的能力。（六）加大劳动保障监察执法力度，对于违犯《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护规定》等相关法律法规， 高校毕业生到基层锻炼和公务员考试录用中，坚持男女平等、一视同仁。（六）企、事业单位在招聘专业技术人员和管理人员时，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别 ...
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规章备案条例》《信访条例》《行政监察法实施条例》《社会团体登记管理条例》《事业单位登记管理暂行条例》《国家赔偿费用管理办法》《罚款决定与罚款收缴分离实施 》《对外贸易法》《中小企业促进法》《公司法》《证券法》《招标投标法》《劳动法》《安全生产法》《产品质量法》《环境保护法》《水污染防治法》《大气污染 ...
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保障企业失业职工的基本生活和促进其再就业，维护社会安定，根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《国有企业职工待业保险规定》及有关法律、法规，结合本市实际情况， 的存款利率计息。第十三条企业缴纳的失业保险费在所得税前列支，实行企业化管理的事业单位在自有资金中列支。第十四条失业保险基金实行市、县（市）统筹 ...
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