离退休干部生活服务的事业单位总称。2．工作人员数：指在军队离退休干部休养所工作，并直接由其支付工资的各种人员，包括国家固定职工、合同制职工、临时工和 管理和行政工作的人员。包括长期(六个月以上)脱离生产岗位，从事管理工作的工人(营业员、服务人员)在内。7．技术人员：指担负工程技术工作并且具有工程技术 ...
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技能人才比重，技师、高级技师的人数“十五”期间力争达到技术工人总数的5%，高级工的人数达到技术工人总数的20%。至建立政策引导，收支分离，并独立于 。3．加强劳动和社会保障部门的基础设施建设。多方筹集资金，改善行政部门和事业单位的办公条件和办公手段，提高办事效率，2001年，解决重庆市社会保险经办机构 ...
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指民政部门管理的、独立预算的、设立在基层并直接为集中安置军队离退休干部服务的事业单位总称。２．在所军队离退休干部人数：指报告期末由军队退休干部休养所集中 理事会。（三）社会福利企业职工人数：指报告期末社会福利企业的固定职工、合同制职工、临时工、计划外用工的人员总数。工业：职工按工作性质分为管理人员、 ...
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管理的、独立预算的、设立在基层并直接为集中安置军队离退休干部服务的事业单位总称。 2.在所军队离退休干部人数：指报告期末由军队退休干部休养所集中 的红白事理事会。 (三)社会福利企业 职工人数：指报告期末社会福利企业的固定职工、合同制职工、临时工、计划外用工的人员总数。工业：职工按工作性质分为管理人员 ...
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。进一步深化企业内部改革，特别是要深化劳动人事和分配制度改革。全面实行劳动合同制，实行全员竞争上岗，形成职工能进能出的机制；管理人员实行公开竞聘，试行经营者 ，把政府的部分职能交给行业协会，把行业协会办成行业自律性的组织。抓好事业单位和社团法人与所办企业脱钩工作，真正做到事企分开和社企分开。帮助区县 ...
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把加强中高级技工和管理人员、熟练技术工人等生产、科研、管理骨干的基础理论培训与创新能力培养，作为职工教育的重点。事业单位专业技术人员和管理人员的培养 “能者上、平者让、劣者下”的用人机制；在各类企事业单位普遍实行劳动合同制和聘用制，实行个人自主择业、单位自主用人。13、进一步深化职称改革。实行评聘分开 ...
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的劳动报酬。包括：(一)生产奖；(二)节约奖；(三)劳动竞赛奖；(四)机关、事业单位的奖励工资；(五)其他奖金。第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊 对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息；(十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；(十一)因录用 ...
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