除调动方式外，还采用以下方式：为事业单位接收硕士及以上学位的留学回国人员、国内具有博士学位的人员和博士后研究人员开辟“绿色通道“，为其本人及家属提供 人才引进。积极拓宽引进国外人才智力的渠道，贯彻落实《佛山市国(境)外专家管理暂行办法》，发挥海外华人关系网的作用，结合引进外资、技术进行人才智力引进工作 ...
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面向社会公开招聘高级经营管理人员，采取“双向进入、交叉任职”方式选配领导班子，完善国有企业领导人考核激励办法，试行年薪制，强化任期目标责任制管理。――事业单位人才管理机制 逐步优化。高级、中级专业技术职称人才所占比重上升，初级、未获职称人员所占比重逐步下降。到2010年，广东省高、中、初级职称人数比约 ...
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(市、区)政府。(4)继续推进以全员聘任制为主的事业单位人事制度改革，对事业单位新进人员实行公开招聘，不断提高专业技术人才队伍整体水平，培养一批生产 区)政府。(2)完善国有资产监督管理体系。研究制定实施企业国有资产监督管理的暂行办法，构建比较完善的国有资产监管体系，逐步实行资本经营预算制度，完善国有 ...
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