,实行专业技术职务岗位总量控制与岗位结构比例管理相结合的管理办法。事业单位新进人员,逐步实现面向社会公开招聘。四、突出重点,全面加强人才队伍建设9、坚持三 、专业技术职务评聘、工资调整等手续,并在办公、交通、住房等方面创造良好的条件。积极做好引进留学人员和海外高层次人才工作。贯彻“支持留学、鼓励回国、 ...
//www.110.com/fagui/law_56817.html-了解详情
招聘和职业中介行为。建立覆盖各类失业人员的失业登记制度，加强对登记失业的高校毕业生的服务和管理，完善用人单位招聘人员录用备案制度和就业登记制度。加强 办法，建立基本养老金正常调整机制，缩小企业退休人员养老金水平与机关事业单位退休人员退休费水平的差距。鼓励有条件的企业建立企业年金，初步形成基本养老保险、 ...
//www.110.com/fagui/law_163.html-了解详情
一批传统产业重大技术改造项目。大力发展非公有制经济，放宽民间资本的经营领域和市场准入条件，加大对民营企业融资、用地、外贸、人才招聘、信息和法律服务等方面 稳步向城镇转移。努力提高城镇居民收入水平，落实好机关事业单位工作人员和离退休人员增加工资和补贴的各项政策，推进企业内部分配制度改革，切实增加企业职工 ...
//www.110.com/fagui/law_216114.html-了解详情
和重视.1997年晋城市人民政府颁布了(以下简称“九五”)，明确提出了“九五”期间我市妇女发展的总目标和具体目标，并制定了具体措施和监测评估方案.几年来，在 和业务能力.8、企业事业单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容.9、结合建立现代 ...
//www.110.com/fagui/law_234857.html-了解详情
流动的新机制。全市各级人才智力市场硬件和软件建设并重，积极开展人才求职、招聘、流动、大中专毕业生推荐就业、人事代理、智力成果中介等服务，较好地发挥了人才 措施完善的事业单位人事管理制度。建立与产权明晰、权责明确的现代企业制度相配套的企业人事制度，创造平等的竞争条件，对企业单位的高级专业技术人员试行聘用 ...
//www.110.com/fagui/law_256378.html-了解详情
投入和科技基础条件平台，是科技创新的物质基础，是科技持续发展的重要前提和根本保障。改革开放以来，我区科技投入不断增长，但与科技事业的大发展和 管理纳入科技管理全过程，充分利用知识产权制度提高我区科技创新水平。强化科技人员和科技管理人员的知识产权意识，推动企业、科研院所、高等院校重视和加强知识产权管理。 ...
//www.110.com/fagui/law_120485.html-了解详情
，录用条件可适当放宽。第二十条事业、企业单位招聘工作人员时，应当划定适当比例招收少数民族人员。设在自治县境内但不隶属自治县的事业、企业单位招聘人员时 部分，全留自治县自主安排；地方共享税收入上缴比例低于一般县。上级国家机关拨给自治县的各项专用资金和民族补助费实行专款专用，任何部门不得扣减、截留、挪用或 ...
//www.110.com/fagui/law_342748.html-了解详情
，面向社会公开招聘高级经营管理人员，采取“双向进入、交叉任职”方式选配领导班子，完善国有企业领导人考核激励办法，试行年薪制，强化任期目标责任制管理。――事业单位人才管理机制 ，如金融、证券、保险、贸易、咨询、会计、律师、旅游、资产评估等紧缺人才的引进。努力做好新闻、出版、文化、卫生、体育等领域优秀人才 ...
//www.110.com/fagui/law_296628.html-了解详情
继续教育，完善继续教育考核机制，全面提升卫生专业技术人员的整体素质。建立“政府调控、单位自主、个人所需”的培养管理机制，加强临床医学中心人才梯队建设，按照公开 的办医环境。第三十六条落实卫生事业单位税收、价格政策。根据医疗机构分类管理确定的机构属性，按照国家和省有关规定，对非营利性医疗机构和营利性医疗 ...
//www.110.com/fagui/law_185556.html-了解详情
、中小企业和非公有制企业。加大在职和再就业培训力度，提高从业人员的职业技能，增强失业人员的就业和创业能力。引导劳动者转变就业观念，采取非全日制就业、季节性 和生育保险制度，逐步扩大覆盖面。适时改革并完善机关事业单位职工基本养老保险制度。鼓励有条件的用人单位为职工建立企业年金和补充医疗保险，同时发挥商业 ...
//www.110.com/fagui/law_6503.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务