“一是吃饭、二是建设”的理财原则，必须足额安排机关事业单位职工工资和离退休费，以及行政事业单位正常运转的基本支出。(二)加大对“三农”的投入。进一步 预算，建立收入纳入预算、收支脱钩管理、支出分类核定、执行从严拨款、决算绩效考评的非税收支管理机制，切实提高资金的使用效益。(四)进一步完善政府采购制度 ...
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，同比增长12.68%。 三、调整优化支出结构，努力构建公共财政框架；确保工资发放、社会保障等各项重点支出需要；加大预算外资金管理力度，增强政府调控能力 、按照'政事分开、管理和服务分离'的原则，推进机关后勤管理体制改革和下属事业单位机构改革。争取组建市级机关服务中心。重点抓好衢州饭店等经济实体改制。 ...
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、监督检查、成果验收、绩效考评、成果档案管理、国际合作与交流等。管理费支出可设置以下科目：津贴补贴、社会保障缴费、其他工资福利支出、办公费、印刷费、 项目人员出差的交通费、住宿费、伙食补助费等费用，具体标准按照《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》（财行[2006]313号）执行。一般不超过2次/人 ...
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不得留硬缺口。基本支出预算是行政事业单位为维持机构正常运转和完成日常工作任务需要确定的支出安排，主要分为工资福利性支出、商品和服务支出、其他资本性 填报《项目预算支出可行性研究及绩效目标报告书》和绩效量化目标，做好项目论证工作。政府采购预算应严格按照《中山市市属行政事业单位办公设备标准化配置管理办法》 ...
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按任务、岗位、业绩定酬的分配办法。逐步建立符合各类事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的岗位工资为主体的基本工资制度，实行以岗定薪、绩效 二）进一步健全人才开发体系。1.完善国民教育体系，夯实人才开发基础。大力发展教育事业，不断提高学龄人口的受教育水平，尤其要不断提高广东省高等教育的毛入学率，积极 ...
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建设，全面提高农村义务教育水平，切实落实“两免一补”政策。大力发展农村文化事业。认真做好新型农村合作医疗试点和推广工作，确保农村合作医疗基本覆盖全省农村 为尺度改革分配体制，实行职务与级别相结合的公务员工资制度、体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位薪酬制度，全面推行国有企业高层管理人员年薪制。按照精神 ...
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《公务员法》，建立规范的公务员职级工资制度和管理体制，建立符合事业单位特点的岗位绩效工资制度，实现机关事业单位收入分配的科学化、规范化和法制化。继续 计划生育生殖健康工程。优化人口布局和结构，应对人口老龄化加剧的挑战，加快老龄事业的发展。加强对流动人口的服务与管理。完善农村部分计划生育家庭奖励扶助制度 ...
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．合理调节收入分配。积极运用财政、税收等杠杆加大收入调节力度。完善公务员工资制度，建立健全具有激励作用的事业单位工资制度；完善劳动力市场指导价位制度、最低工资 、国库集中支付、收支两条线管理改革，完善政府采购制度，积极开展财政资金绩效评价工作。（市财政局会同有关部门和各县区组织落实） 4．加快推进环境 ...
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集中收付制度，完善政府采购制度，扩大政府采购规模和范围。推行财政支出绩效评价制度。进一步规范财政转移支付制度，实行激励型财政体制，促进区域经济社会 合作经营、股份制等多种形式，鼓励社会力量提供公共服务。积极有序地推进社会事业单位分类改革。 培育和发展各类社会组织。加快培育能够承担事务性工作、提供公益性 ...
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的力度，强化对分配结果的监管。在经济发展基础上逐步提高最低生活保障和最低工资标准，认真解决低收入群体的住房、医疗和子女就学等困难问题。建立规范的 养老保险账户，提高基本养老保险社会统筹层次，增强统筹调剂能力。巩固和完善机关事业单位养老保险制度改革。扩大城镇基本医疗保险覆盖面，健全多层次的医疗保障体系， ...
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