领导人员选拔任用、实绩考核、职务升降、监督制约制度。不断完善事业单位人员聘用制度,规范按需设岗、竞聘上岗、以岗定酬、合同管理等环节,强化 相当人员平均工资大体持平的工资水平决定机制。完善艰苦边远地区津贴制度,实施地区附加津贴制度,各地可根据财力增长情况,逐步提高地区附加津贴。建立健全事业单位工资分配 ...
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计算应纳税所得额时可自行申报税前扣除。(六)聘用人员补偿费税前扣除的管理《浙江省地方税务局关于企业所得税若干政策问题的通知》(浙地税二[1996]154号)规定，企业 审核后，计税时按实扣除。取消该项审核项目后，凡执行国务院规定的事业单位工作人员工资制度的事业单位发放的工资，可按《国家税务总局关于印发 ...
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。各区、各部门要认真制定落实《深圳市2005年改革计划》的具体方案，明确改革工作的负责机构、人员和进度要求；改革方案必须充分调研，反复论证，广泛征求 的公共服务体系和充满活力的现代事业制度。在事业单位全面推行人事制度改革，不断完善事业单位职员和雇员分类管理、聘用聘任、工资分配、专业技术职务聘任评价办法 ...
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他们的报酬按时发放。县、乡机关、事业单位派往农村工作的人员，其工资和各种福利待遇应按本单位同类人员的标准足额发放。采用“村来村去”方式培养的 考试的要求录用公务员，也可以直接聘用到事业单位工作，使“一村一名大学生计划”成为改善基层党政机关、事业单位工作人员队伍结构的一项重要措施。3．积极引导选派人员 ...
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经费的最低额度和基层普查员生活补助和工资的最低标准,为普查工作的顺利开展提供资金保障。(十)各级普查机构要认真做好普查人员的选调工作。按照行政调配与市场化运作相结合的方式,从社会聘用或从有关单位商调身体健康、责任心强并具有相应专业知识的基层普查员。聘用人员的劳动报酬由各级普查办公室支付,并 ...
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、国家级基础地理信息系统运行维护管理等项目。4.大型修缮项目：是指测绘行政事业单位按照国家有关规定，经有关部门鉴定需要对其危险性房屋、建筑物及附属设施的 缴费标准一般按项目单位所在地区相应标准进行测算。●其他工资福利支出：反映上述项目未包括的人员支出，如编制外的长期聘用人员、长期临时工工资。其中，长期 ...
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政策要向关键岗位和优秀人才倾斜，对特殊专门人才，实行特殊的工资、津贴制度。发挥价格机制的作用，逐步实现企业经营管理人才、专业技术人才和高技能人才 转制为企业，实行企业管理制度。改革事业单位领导人员任用办法，建立与聘用制度相适应的事业单位领导人员选拔任用方式，完善事业单位编制、经费和人员实行绩效动态管理 ...
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) ………..19一、总 说 明(一)为了解全国工程勘察设计行业的基本情况，为政府、行业组织和各类企、事业单位提供信息服务，依据《中华人民共和国统计法》，制定《 期末在企业中工作，取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员。包括：正式聘用人员、临时聘用人员、离退休返聘人员、借用的外单位人员等。不包括离开本 ...
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性、合理性、相关性等。 ⑴ 政策相符性。评审项目预算支出是否符合国家财政政策和《测绘事业单位财务制度》的规定要求。 ⑵ 经济合理性。评审项目预算支出是否遵循勤俭节约的 示，并从原渠道列支。没有事业费拨款的项目单位，人员经费按国家规定的工资标准核定，并控制在总预算合理的比例内（40%～60%）。 2.所 ...
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机构，健全国有资产监管体系。健全落实国有资产经营责任的相关制度和激励约束机制，完善公司主要领导人员聘用办法。建立国企改革基金，重点支持困难企业依法破产和 改革分配体制，实行职务与级别相结合的公务员工资制度、体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位薪酬制度，全面推行国有企业高层管理人员年薪制。按照精神激励、 ...
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