推荐中心，大力实行人事代理，切实推进人才资源的社会化管理。拓宽人才流向乡镇企业、非公有制企业和农业农村的渠道，允许具有中级职称或本科学历以上的人员，在全大市 鼓励和引导社会各界以各种方式参与对人才开发的投入。19、放宽部分高级专家退休政策。对科研和实际工作需要、身体健康、本人自愿的高级专家，可延长工作 ...
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健全事业单位领导人员选拔任用、实绩考核、职务升降、监督制约制度。不断完善事业单位人员聘用制度,规范按需设岗、竞聘上岗、以岗定酬、合同管理等 作用,促进企事业单位通过市场自主择人、人才进入市场自主择业。大力发展人事代理,加快户籍、人事档案管理制度改革步伐,探索建立社会化的人才档案公共管理服务系统。按照 ...
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的基础上，将属于劳动者集体所有的资产记在在职职工和离退休人员名下，职工在职期间作为分红的依据，退休后产权归个人所有。五是大力发展非公有制经济。支持设立 负担。5、转换企业经营机制。进一步深化企业内部改革，特别是要深化劳动人事和分配制度改革。全面实行劳动合同制，实行全员竞争上岗，形成职工能进能出的机制； ...
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