；(五)公司收购或转让营业网点；(六)公司变更法定代表人或高级管理人员；(七)公司资金、财务、人事等管理制度及各类业务风险控制制度发生重大变化；(八)公司发生 公司信息报送情况进行检查，检查情况将予以公布并记入公司档案，作为审核证券公司业务资格及高级管理人员任职资格的参考依据。 十一、违反本制度规定的 ...
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资源和社会保障部办公厅、国家统计局办公室《关于2011年度高级统计师资格考评结合试点工作有关问题的通知》（人社厅发〔2011〕39号）及全国统计专业技术资格考试 ，占满图片框），并下载打印资格考试报名表，经有人事档案管理权限的所在单位人事部门（或人事档案代理机构）审核同意（盖章）后，报考初、中级资格 ...
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富民兴黔事业的一项重大而紧迫的任务1、人才问题是关系富民兴黔事业发展的关键问题。当今世界,多极化趋势曲折发展,经济全球化进程加快,知识、科技、 择人、人才进入市场自主择业。大力发展人事代理,加快户籍、人事档案管理制度改革步伐,探索建立社会化的人才档案公共管理服务系统。按照市场配置人才的原则,引导人才 ...
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较强大局意识，长于组织协调，善于处理复杂问题的政策研究、办公行政、人事管理、财务管理、教育培训、纪检监察、党务管理、新闻宣传等方面的高效能综合管理人才 人才团队建设，形成跨层级、跨领域人才协作机制。各级工商行政管理局要建立健全人才档案，准确全面地记录人才动态情况。三、积极创新人才工作机制（一）完善人才 ...
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管理和绩效评估的机制。创新专家工作机制，建立人才公共服务机制，改革人事档案管理体制，推进人才资源开发使用的社会化、市场化。 此项改革由市委组织部，市人事局 政府支持的平价医疗机构和医疗保险、保健体系，解决外来劳动者的基本医疗保障问题。 此项工作由市劳动保障局牵头，市卫生局，各区政府参加。 25．深化 ...
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)，以便汇总上报市政府。 深圳市统计局转发《国家统计局、国家档案局关于印发 ＜普查工作档案管理规定＞的通知》的通知 （2000年10月25日深统信通[2000] 办法和普查方案及其重要的修改稿永久6．普查公报永久7．普查机构设置、人事任免、工作人员名册永久8．普查登记表样表及填表说明永久9．普查手工 ...
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不能适应新形势发展要求，人才法规体系不健全，人才作用尚未得到充分发挥，这些问题不同程度地制约着广东省经济社会的健康快速发展。“十一五”时期是承前启后的重要 激励约束机制，逐步建立带薪学术假期和进修培训制度。建立健全各类人才继续教育的档案管理，并作为人才选拔任用和晋升职称的重要依据。3.以人的全面发展为 ...
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高素质公务员队伍。协同部门：市直有关部门和各县(市、区)政府。(2)深化干部人事制度改革，建立健全以品德、能力和业绩为重点的人才评价、选拔任用和 ：市直有关部门和各县(市、区)人民政府。2、市档案局牵头的工作(1)健全和完善档案管理体制。协同部门： 市直有关部门和各县(市、区)人民政府。(2)全面履行 ...
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现代化建设；(二)吸收和组织统计人员参加讨论有关政策和计划、研究经济和社会发展问题的会议，发挥统计的服务和监督作用；(三)根据国家统一部署，组织实施重大的 各地方、各部门、各单位必须建立统计资料档案制度。统计资料档案的保管、调用和移交，应当遵守国家有关档案管理的规定。第二十条 国家建立健全统计资料定期 ...
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现代化建设；(二)吸收和组织统计人员参加讨论有关政策和计划、研究经济和社会发展问题的会议，发挥统计的服务和监督作用；(三)根据国家统一部署，组织实施重大的 条各地方、各部门、各单位必须建立统计资料档案制度。统计资料档案的保管、调用和移交，应当遵守国家有关档案管理的规定。第二十条国家建立健全统计资料定期 ...
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