、专兼结合、比例适当的原则,健全完善师资库。坚持工商行政管理机关领导干部特别是主要领导干部上讲台制度,把系统内理论功底好、实践经验丰富、有较强语言 (党委)统一领导、人事教育部门牵头负责,各有关部门齐抓共管,一级抓一级,层层抓落实的工作格局。(二)强化培训管理者队伍建设。各级工商行政管理机关要优先加强 ...
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商务、信息化、统计分析、会计审计子库;综合管理人才库设政策研究、办公行政、人事教育、财务管理、纪检监察、党务管理、新闻宣传子库。到2015年,总局和 人才搭建发展平台,提供培训、交流和关键岗位锻炼机会。健全荣誉制度,规范奖励种类,大力表彰在工商行政管理改革创新中作出突出贡献的人才。有条件的省级工商行政 ...
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的单位外,不论其行政隶属关系、所有制性质、经营方式,均由其所在地的县级市、区政府统计机构依法行使统计职能。实行在地统计是统计管理制度方面带有根本性的变革 各地区全面准确收集统计数据提供必要的基础资料,实行资源共享,形成整体合力;财政、人事、编办等部门要为开展在地统计提供必要的人力、物力和财力支持,保障 ...
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,统计工作的对象更加复杂,统计部门(特别是镇街统计科)的工作量更加繁重,区人事、财政部门、镇政府、街道办事处要为区、镇、街道办事处两级统计部门提供必要 统计台帐等基础工作弱化和统计违法现象。区统计局要依法行政,依法治统,加强管理,配合统计管理制度改革,加大对统计基础工作的检查和统计执法力度,严格统计 ...
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行政效能监察机关应当协助人事部门建立绩效考核评估机制。行政效能过错责任追究,要依照人事干部管理权限,将处理结果告知同级组织、人事部门,作为考核任用的重要依据。第 无法做出正确判断的;(二)法律、法规、规章和内部行政管理制度未作规定或者规定不具体,致使具体行政行为人理解错误的;(三)出现不可抗力因素致使 ...
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选人视野,吸引境内外优秀人才到我省企业任职。以推行聘用制和岗位管理制度为重点,深化事业单位人事制度改革。按照政事职责分开、单位自主用人、个人自主择业、政府 中安排人才队伍建设专项经费。机关和企事业单位要将人才培养经费列入年度预算,行政单位和无收入的事业单位必需的人才培养经费和津贴、补贴由同级财政解决 ...
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、卖方信贷二部、对外优惠贷款部、转贷部、综合计划部人民币资金处、财会部、人事教育部分别编报,报送频度为季报,报送时间为季后10日内。十八、外汇业务 注册登记类型基础统计报表(报表编号为进出银基统21表)(一)企业登记注册类型划分以国家工商行政管理部门颁发的营业执照为依据,参见国家统计局与国家工商行政 ...
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制度,权力干预具体经济活动得到有效遏制。有序推进行政审批制度和干部人事制度改革,行政审批行为和干部选拔任用工作更加规范。经过各方面共同努力,源头治腐制度 政府第306号令),进一步完善招标投标管理制度,健全招标投标监管机制。发展改革、财政、交通、建设、水利、国土资源、卫生等行政主管部门,依照国家规定, ...
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,对全市行政管理资源进行了优化配置,市政府职能部门由51个精简为43个,乡镇党政办事机构精简205个。调整理顺政事关系,在全市事业单位推行人事聘用制度 的公共卫生预警机制和应急机制。建立完善城乡一体化组织体系,建立城乡协调发展行政管理制度,为统筹城乡发展提供保障。2.深化农村综合改革。完善农村土地流转 ...
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人员和业务骨干。 2. 继续推进“新世纪人才培养工程” 继续推进以青年学术和技术带头人制度为主要内容的“新世纪人才培养工程”。“十一五”期间,通过完善培养模式、 部门要加强自身建设,创新观念,创新管理,创新方法,从传统的人事管理转变为人才资源开发管理,从具体的人事行政管理转变为强化服务、着力开发、注重 ...
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