、招标代理、造价咨询、管理咨询、信息服务、法律服务和计量检测等建筑中介服务组织。现有的中介服务组织要提高素质，扩大服务领域，有条件的中介机构通过改制、 、协调和服务；项目管理班子作为成本中心对公司负责，对工程施工实行直接指挥和管理。规范项目经理的责、权、利，防止项目班子固化。(六)加强人力资源开发， ...
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到突出位置，不断优化科教创新机制，增强自主创新能力和创新服务能力，推动人才集聚和人力资源开发，加快教育现代化进程，把我市率先建设成为苏中地区科技创新型 加强对农村劳动力培训基地和城镇各类再就业培训定点单位的管理，完善培训单位资质管理制度和劳动者职业资格证书制度，健全企业职工内部培训制度。实施“两后双百 ...
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卫生单位的信息共享。(4)劳动和社会保障信息服务系统。在现有人力资源信息服务系统的基础上，建立人力资源数据库，开发劳动人口就业失业管理、职业培训技能 和形成一批具有国际执业资质与水准的中介机构，积极推动多种形式的合作，吸引境内外知名的律师事务所、会计师事务所、投资银行、咨询公司、技术服务中介机构到郑州 ...
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政策调控体系。充分整合利用好区域科技资源，加大政府扶持力度，增加科技创新投入，加快科技咨询、成果转让、技术推广、法律服务等中介机构建设，推动科技成果转化 。深化企业内部人力资源管理制度和收入分配制度改革。发展和壮大一批具有行业竞争力和在本地区有影响力的优势企业，积极稳妥地做好国有控股上市公司的培育工作 ...
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，推行连锁经营、物流配送、多式联运、电子商务等组织形式和服务方式。加快推进商品和服务采购招标制度改革。严格资质认定，强化行业自律，规范发展各类中介服务 等分配方式的试点。采取多种形式培养高层次人才，为高新技术产业发展提供有效的人力资源保证。培养具有较高技术素质的技术工人队伍，推行行业技术工种准入制度， ...
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资源丰富，学科门类齐全、层次较高的综合优势，大力推进人力资源的配置性开发和内涵性开发，大力发展优质教育，实现小学教师学历专科化、中学教师学历本科 政策、技术、信息、法律服务和资金扶持；4、大力发展民营科技型服务业，鼓励个体私营经济发展中介服务以及现代流通组织。(七)加快服务业人才智力资源的开发，提高 ...
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保障基金；依据现有制度安排，通过完善国有股减转持相关政策、做好国有上市公司追溯部分的国有股份划转工作和扩大彩票发行等渠道，进一步加大对全国社会保障 对关键环节和关键因素的有效监控，以标准化手段提升社会保险经办管理服务能力。“十二五”时期，按照人力资源和社会保障标准化建设总体要求，充分调动社会各方力量和 ...
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，理顺关系。建立市市容环卫局业务受理中心，实行一门式服务。创新政府管理方式，更多运用经济手段和法律手段，辅之以必要的社会手段，加强对社会事务的 或景观道路，推出一支支环卫作业示范队伍。实施新的“1160人才培训工程”。加大人力资源开发力度。开展市局、区局、企业各层面的分级培训，组织全行业10000名 ...
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中心，面向社会提供服务。市县政府部门要组织建设本地的基础地理、国土资源、人口和人才资源、法律法规、招商引资、统计数据、科技教育、生态环境、城市建设 、企业信息化示范工程。选择合肥叉车厂、江淮汽车厂、省电力调度所、安徽烟草公司等企业，建立大型企业信息化示范项目。选择一批有代表性的中小企业，推广计算机辅助 ...
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资源能力建设,加大对人才工作的投入,优先发展科学教育事业,努力把人口压力转变为人力资源优势。必须坚持三支队伍一起抓,分类指导,整体推进,着重培养造就适应我省改革开放 人才管好用活,为人才成长和充分发挥作用提供更有力的支持和更优良的服务,绝不是要党委包揽人才工作的一切方面。要重点做好制定政策、整合力量、 ...
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