灾难备份基础设施，切实保障信息网络系统的安全。加强公共信息安全网络安全技术研究，充分利用先进的技术和手段，增强对公共信息网络安全控制能力，确保公共 发展信息安全产业。（九）加强信息化人力资源建设建立健全人才培养体系，加强信息化人才队伍建设。规范信息化培训市场，鼓励企业建立人才在职培训制度，并通过远程 ...
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建设，提高教师专业素养和教书育人能力。3、优化人力资源开发坚持人才强市发展方针，加强党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设，不断 ，倡导科学文明健康的生活方式。加强思想文化阵地建设，组织开展重大社会科学课题研究，大力发展和繁荣哲学社会科学事业和新闻出版业。9、加强廉政建设坚持标本兼治理 ...
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生产能手、能工巧匠、经营能人和科技人员。创新人才工作机制。实施人力资源规划，优化人才资源配置。建立健全人才培养、评价、选拔任用、合理流动、激励和 股份制改造和民营化改组，发展各种形式的集体经济。完善国有资产监督管理体系。研究制定实施企业国有资产监督管理的暂行办法，构建比较完善的国有资产监管体系，逐步 ...
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∶43。三次产业从业人员结构调整到40∶25∶35。城镇化率提高到42%以上。研究与试验发展经费支出占生产总值比重提高0?7个百分点，形成一批拥有自主知识产权和 、评价机制，有效开发、大力引进、合理配置人力资源。紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个关键环节，坚持党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支 ...
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三、努力壮大人才队伍树立和落实科学的人才观，坚持党管人才原则，大力实施人才强省战略，全面创新人力资源培育、管理和开发机制，努力变人口压力为人力 人才营造良好的创业环境。加强博士后流动站、重点实验室、工程研究中心建设。积极发展各类科技园区、创业园区和企业孵化器，鼓励发展风险投资和融资担保机构，为科技人才 ...
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《关于申请继续执行房地产统计报表制度的函》(建综函[2005]315号)收悉。经研究，同意《房地产统计报表制度》继续试行，有效期至2006年11月。超过有效期 中从事市场分析、招投标策划、服务项目扩展、企业形象设计和人力资源管理、质量管理、技术管理、财务管理等活动的人员。2．管理处主任(项目经理)是指 ...
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技术创新、产品设计、生产自动化、市场营销、内部管理、人力资源开发等方面推动企业全面信息化。在纺织服装、化工医药、机械制造等行业进一步综合运用数控（ 工作考核意见和量化标准，认真组织实施，纳入目标考核体系，进行考核验收。研究提出全市政府投资信息化项目的绩效考核机制，建立科学完善的信息化工程绩效评估指标 ...
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郑科研机构、高等院校的作用，建立有效的科技数据资源及科学基础研究设施共享机制，实现科技资源的有效配置。确立企业技术创新和科技投入的主体地位，抓好重点 单位的信息共享。(4)劳动和社会保障信息服务系统。在现有人力资源信息服务系统的基础上，建立人力资源数据库，开发劳动人口就业失业管理、职业培训技能鉴定管理 ...
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加强文化建设，提高城市整体素质。加快实施人才强市战略。加强人力资源建设，重点抓好党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍。大力培养高科技 ，大力开展全民健身运动，提高竞技体育水平。建成奥林匹克中心体育场。加强哲学和社会科学研究。全面发展妇女、儿童、老年人、残疾人等事业，继续做好民政、民族、宗教 ...
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‘捷出去”战略。继续推进外贸主体和出口市场多元化，鼓励民营企业发展对外贸易，进一步优化出口商品结构，研究探索既符合国际贸易规则，又符合国情、省情的出口扶持 ．实施人才战略，加强人才支撑体系建设。加快建立和完善人才市场体系，推进人力资源市场化配置的进程，发挥吸引高层次、高素质人才的制度优势；建立人才评价 ...
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