、化解矛盾能力、心理调适能力和履行岗位职责所需的业务能力。2.不断创新企业人才管理制度。按照现代企业制度要求，完善国有企业领导人管理办法，提高对国有企业 、简化工作签证等方面给予便利，加快利用港澳地区金融、国际营销、国际法律、会计和管理等领域人才资源。4.构建泛珠三角区域人才交流合作平台。配合泛珠三角 ...
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管理的统计资料及有关市场信息，进行历史资料汇编工作。第九条 专业统计人员岗位职责是：1.建立健全专业统计台账和原始记录，做好登记和管理工作。2. 五条 企事业单位应制定统计工作应用电子计算机的发展规划，并逐步加以落实。大中型企业在“九五”期间必须配备微机，事业单位应在近期配备微机。第二十六条 企事业 ...
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核算管理的原始依据。第八条原始记录的设置应当遵循与统计、会计和业务核算需要相适应，与企业生产管理状况相适应，与统计任务需要相适应，与各项管理 管理制度：(一)统计人员岗位责任制：对本单位的统计工作任务进行合理分配，责任到人，明确直接责任人(填表人)、统计负责人、单位负责人各自的职责及责任追究办法；(二 ...
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部门和行业主管部门根据需要设置专(兼)职统计检查员。统计检查机构和统计检查员的职责是；(一)监督检查统计法律，法规和统计制度的实施情况。(二)对统计调查 资料的；(二)伪造、篡改统计资料的；(三)拒报或者屡次迟报统计资料的。企业事业组织、个体工商户有前款违法行为之一的，由县级以上人民政府统计机构予以 ...
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年晋城无烟煤集团、太行无烟煤发展集团、兰花集团、富晋精密工业(晋城)有限公司等企业年销售收入要达到100亿元以上，特别是晋城无烟煤集团和太行无烟煤发展集团 行政许可权，推进综合执法试点。积极推行行政执法责任制，依法界定执法职责，科学设定执法岗位，规范执法程序，建立公开、公平、公正的评议考核制和执法失误 ...
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、统计分析│10││组织统计机构│1、进度分析 │ 8││或者统计负责│(1)按年、季、月进行商品流转情况分析； │ 4││人的主要职责│(2)定期进行企业经济效益分析以及市场预测分析； │ 4││是：│2、专题和综合分析 │ 2││(一)……；│(1)不定期进行专题或综合统计分析。 │ 1││(二 ...
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任职资格；未取得任职资格的，经所在地人民政府统计机构考核合格，并取得统计人员岗位证书后，方可从事统计工作。统计机构应当加强对统计人员的统计法律、统计业务 ；有关部门、企业、事业组织应当保持具有中级以上专业职称统计人员的相对稳定。第七条 统计机构和统计人员应当认真履行统计法律、法规规定的职责，保证数据 ...
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招商引资为重点，实现对外开放的新突破1.切实改善投资环境强化各级政府促进对外开放的职责，建立对外开放的目标责任制，完善评价和考核办法。相关部门之间要建立协商和 支高层次专业技术人才队伍。培养造就两类实用型人才。通过学校教育培养、企业岗位培训、个人自学和实践锻炼等方式，加速培养优势产业和现代服务业紧缺的 ...
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为目标，进一步完善场馆建设，打造会展品牌，提升运作水平。积极引导发展企业管理、法律、会计、税务、咨询、评估、广告、策划、就业和劳务中介、经纪 “劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的方针，围绕经济发展多渠道开发就业岗位，鼓励劳动者通过多种形式实现就业，努力实现促进经济增长与扩大就业的良性互动。 ...
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统计监督，检查铁路各单位执行国家政策、国家计划以及经济承包责任制的情况，考核企业的经济效益、社会效益和工作成绩，检查和揭露存在的问题，检查虚报、瞒报统计 的统计调查表和基本统计资料。 第17条基层单位统计机构或统计负责人的主要职责： 一、贯彻执行统计法规、统计规章制度和统计标准，及时准确地完成上级规定 ...
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