至劳动关系调整机制基本建立。基本实现了劳动关系由行政管理向依法管理的转变。全市公有制企业普遍实行了劳动合同制度，基本形成了用人单位和劳动者通过自主协商签订劳动 劳动争议调解组织的建设和业务指导。6．积极开展全市基本劳动标准的制订、修订工作。指导行业和企业集团开展劳动定额定员工标准的制订、修订。指导督促 ...
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146．67％，下降1．21个百分点。另一方面，工业全员劳动生产率达73968元，比上年提高9．9％。亏损企业亏损额下降11．8％。建筑业生产平稳增长。全年建筑业 万人，增长0．1％；第三产业从业人员119．55万人，增长8．0％。下岗员工进再就业服务中心比率、基本生活保障率、有就业愿望的失业员工再 ...
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市场监督预警机制，加强政府对粮食的宏观调控；推行“企代政储”模式，建立储备粮合同契约制；建立粮食购、销、存统计报告制度，加强粮食市场管理；加快石油 选拔和任用方式，提高市场选聘层次，扩大选聘范围；建立健全国有企业重大决策失误责任追究制度；深化劳动用工制度改革，规范收入分配，完善激励、约束机制；促进集体 ...
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收入水平。拓宽就业领域，保障人民生活。注重发展具有比较优势的劳动密集型产业，积极发展个体私营企业，大力发展第三产业，开展多种形式的劳务合作，增加就业岗位。 主体的引导和约束作用。全面推行项目法人责任制、招标投标制、工程监理制、合同管理制。建立健全政府投资管理机制，完善政府重大投资项目稽察制度。加强建设 ...
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、出口加工区、河南科技市场等，加快信息产业化项目建设，培育一批IT行业骨干企业。二、新材料产业在优势明显的超硬材料和功能材料领域，加快产学研 出口产品结构。实施以质取胜和市场多元化战略，积极扶持培育出口骨干企业和拳头产品，扩大比较优势明显的劳动密集型产品和大宗商品出口，加快机电产品和高新技术、高附加值 ...
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就业机制，广开就业渠道，增加就业岗位，优化就业结构。大力发展就业容量大的劳动密集型产业、服务业和各类所有制中小企业，鼓励劳动者自主创业和自谋职业，促进多种形式 主体建设。以完善信贷、纳税、合同履约、产品质量、中介服务、财会管理的信用记录为重点，建成基本覆盖全省企业的企业信用数据库和重点人群的个人信用 ...
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，加快培养科教精英、创新人才、高级管理人才和大批高素质劳动大军，提高办学质量和效益；鼓励高校与企业联合建立技术开发、人才培训中心，联合培养研究生；继续选派 企业实行产权多元化、知识产权化，通过技术入股、管理入股、员工持股经营和股票期权、创业股等多种分配、奖励形式以及建立相应的制度，逐步建立与国际惯例 ...
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通道，积极发展专业市场，组织营销队伍，培育壮大一批加工、仓储、运销龙头企业。建设东西衔接、品种调剂、优势互补的定远和花庄两大蔬菜集散 扩大就业，大力开发就业岗位，重点安置“4050”及再就业困难人员。通过发展劳动密集型企业、第三产业、中小企业、非公有制经济吸纳失业人员。继续把社区服务业作为扩大就业的 ...
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