等改革。 3、提高城镇化水平 实行按实际居住地登记户籍的户口管理制度，有规划、有步骤地引导各类企业和人口向副中心城区和镇区集聚发展。全面推进地名 改革。积极推行股份制，实现企业产权多元化。国有中小企业实行整体改制，鼓励企业员工、经营者和社会资金参股、控股。大型国有企业要有计划分阶段地放开国有股权限制。 ...
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规划建设新农村居民集中居住小区，安置现有农村居民。多渠道开发就业岗位，开展就业培训，转移剩余劳动力。四、完善城乡基础设施按照统筹城乡经济社会发展的要求， 体系和运营体系，建立健全国有资本经营预算制度、国有企业产权转让管理制度和企业经营业绩考核等制度。?五、全面推进事业单位改革按照“统筹规划、分类改革、 ...
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、期权激励、重奖科技人员等措施，使科技人员与企业真正成为利益共同体。 二、完善技术创新考评奖惩制度1、鼓励企业建立技术中心或研发中心，凡经认定的市级 1、鼓励我市各类教育机构组织面向企业经营管理人员、科技人员和生产工人的各种技能培训，提高其综合素质和专项技能。“两港”企业组织本企业员工参加专业技术培训 ...
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的就业和再就业政策，加大对自主创业的政策扶持，积极开展对企业经营者和员工的素质培训，加强科技创新服务，建立健全金融担保、信用评价、技术信息等社会化 。第四节加快建设劳动力和人才市场健全劳动力和人才资源信息网络，健全劳动力信息管理制度，逐步建立城乡统一的劳动力和人才市场。建立和完善以政府公共职业介绍和 ...
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，已有的金融法律法规也会制定相应的实施细则，规章也将更趋健全；金融管理制度也会根据金融实践的需要不断进行改革，金融统计信息系统建设将进一步加强， 金融中心建设服务。3．加强对金融企业员工的定期岗位培训，鼓励员工接受在职教育，督促员工不断进行观念和知识更新，尤其要重视培养金融高级管理人才，鼓励金融企业 ...
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创造性，巩固原有市场，开发潜在市场，提高产品市场占有率。(十)实施培养人才战略提高企业员工素质实现工业五年翻番计划，需要大量的优秀人才。我们要努力造就具有 。建立和完善机制健全、运行规范、服务到位的人才市场体系。定期分层次对重点优势企业的经营管理人员进行培训，积极组织参加国内外企业家的交流活动，推进 ...
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入户范围。培育和发展房地产二、三级市场，大力发展二手房按揭，改革房地产产权管理制度，使存量房过户更便捷、高效，盘活存量。(2)搞活房地产土地供应市场 人才、熟悉国际惯例的商贸人才以及具有战略眼光的现代企业管理人才；大力发展职业教育，加强技能培训，培养实用型人才。进一步加大按劳分配和按生产要素分配相结合 ...
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措施(一)深化改革，推动创新。在继续深化和完善科技组织结构、运行机制、人事管理制度改革的同时，推进科技资源配置方式的改革，建立健全绩效优先、鼓励创新、 运用高新技术改造和提升传统产业；抓好企业厂长、经理科技培训，提高企业员工的科技素质，推进企业实施专利战略等。农业部门负责农业技术推广服务体系建设；组织 ...
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解决农村剩余劳动力的转移就业问题。结合农村经济结构调整，加强农村劳动力职业技能培训，适应城市化进程，加快小城镇建设，鼓励农民带资建镇。认真抓好农村劳动力 在全市建立劳动力市场工资指导价位制度，探索人工成本预测预警制度。6．强化企业工资的监督管理制度。加强《工资总额使用手册》管理，使其成为提取工资基金的 ...
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万人以上，新增转移农村富余劳动力比“十五”翻一番以上。全面实施农村劳动力培训、转移就业和社会保障一体化工程，引导富余劳动力向非农产业和城镇有序转移，鼓励 开展循环经济试点。建立健全资源节约管理制度。积极推行清洁生产，开展环境管理体系认证，力争试点企业单位产品能耗、物耗、水耗及污染物排放量达到国内或国际 ...
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