的补充。在当前，需要适当缩小指令性计划的范围，扩大指导性计划和市场调节的范围，进一步扩大企业的自主权。对指导性计划，国家主要通过运用经济调节手段促其实现 计划指标。除了实行租赁、承包等自负盈亏的小型企业以外，企业的工资总额，根据完成国家计划的情况和经济效益的好坏，按国家规定的比例增加或减少。职工平均 ...
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，自主名牌产品较少，国际竞争力不强。4、信息技术对提高政府管理水平、对改造提升传统产业和企业的效果还不显著，市民尚未普遍享受到信息化所能够带来的便利 社会生活各个方面广泛应用信息技术，全面推进信息化，又要着眼需求，效益优先，从客观需要出发，有重点、分步骤推进信息化建设，在点上先行先试，积累经验形成规范 ...
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的汇总编制工作。 各级经贸部门和中央有关部门，应根据统计任务的需要，设立统计机构或者设置统计人员，并指定统计负责人。第十五条 利用外资统计人员应按 报酬总额。包括根据国家有关法令规定、合同规定、董事会讨论决定的工资标准而支付给各类人员的工资(薪金)、奖金和津贴。企业不论是以人民币形式或以实物形式支付 ...
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上报统计数据，并由相关部门汇总分析后上报上级粮食行政管理部门。中央企业的直属及控股加工企业，向其所在地县级或以上粮食行政管理部门报送加工统计年报表。同时， 支付给物质生产部门（工业、农业、批发零售贸易业、建筑业、运输邮电业）的服务费用和支付给非物质生产部门（如保险、金融、文化教育、科学研究、医疗卫生、 ...
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的统计、财会、业务、仓储等有关部门密切配合，加强协作，互相支持。统计所需要的原始凭证和资料，有关人员要及时提供，保证统计工作正常进行。 供销合作社企业内部 指列入财政预算，并由其支付工资的人员。 3. 离开本单位仍保留劳动关系的职工：指由于企业的生产和经营状况等原因，已经离开本人的生产和工作岗位，并已 ...
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还不高，保障能力不强；环境污染问题还比较突出，资源环境承载能力还不够强。这些矛盾和问题需要在今后一段时期的发展中逐步加以解决。2、发展阶段“十 、企业自主分配、职工民主参与、国家监控指导”的原则，加快建立以工资集体协商为重要形式的企业工资决定机制、工资监督机制和正常的工资增长机制，稳步提高职工工资收入 ...
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，企业为完成货物配送业务而发生的全部费用。包括支付外部配送费和企业自身完成配送业务所发生的费用。包括业务人员的工资福利、配送设施年折旧、燃料与动力消耗 根据企业物流调查资料汇总加工取得。⑥配送费用：社会物流活动中，用户根据自身需要，要求物流服务提供方完成对物品进行拣选、加工、分割、组配、包装等作业，并 ...
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制度规定的范围和指标解释口径填报统计报表，各报表均填报自年初以来的累计数。根据我省需要，对房综3表《房地产交易情况》继续改为月报执行，另外，需强调的 应付工资总额（贷方累计发生额）指企业在报告期内实际支付给职工的全部劳动报酬。该指标根据会计"应付工资"科目的贷方发生额合计数填列。2．本年应付福利费总额 ...
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国家给予救济的人口数量。14．因灾缺粮数量：指报告期内，灾民缺粮人口需要国家给予救济粮食数量。15．得到国家救济人次数：指报告期内，灾民因生活困难，得到 福利性质的工厂总称。5．职工人数：指在社会福利企业、假肢厂工作，并由其支付工资的各种人员，包括固定职工、合同制职工、临时工和计划外用工。6．管理人员 ...
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效率，增加效益，更是要下大力量着重解决的问题。另外，在社会发展方面还存在不少需要密切关注，着力解决的矛盾。这些都需要在后十年和“八五”期间认真研究 。根据按劳分配原则，逐步建立起全面反映职工劳动质量和数量的工资制度。改进企业的用工制度，推广全员合同制。至积极发展企业集团，特别是跨部门、跨地区、多功能的 ...
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