企业流动。2.扶持装备制造业发展抓紧制定出台振兴山西装备制造业的有关地方性法规和扶持政策，加大对振兴装备制造业的资金投入，引导社会资本向装备制造业聚集。建立军地 一支政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风过硬的公务员队伍;以提高企业经营管理水平和市场驾驭能力为核心，建设一支熟悉国际国内市场、勇于开拓创新、 ...
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，大力培养人才队伍。努力造就一支以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体，以高素质劳动者和农村实用人才为基础的数量充足、结构合理的人才队伍 的重要生态功能区。◆禁止开发地区。指依法设立的各类自然保护区。该区要依据法律法规和相关规划实行强制性保护，控制人为因素对自然生态的干扰，严禁进行不符合主体 ...
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监管体制制定完善经营性国有资产监管体制的地方法规体系，建立健全国有资产授权经营、国有资本经营预算、企业经营业绩考核以及企业重大决策失误追究等制度，积极探索党管 。紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个关键环节，坚持党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍一起抓，努力培养一大批适应我省奋力崛起要求的 ...
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发展基本适应，人才队伍的整体素质有明显提高。实施人才培养工程，加强党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍的建设，抓紧培育专业化高技能人才 处理率60%。第三十二章 提高人口素质坚持计划生育基本国策，稳定人口低生育水平。加强计划生育法律法规宣传教育，切实转变群众的婚育观念。加强流动人口计划生育 ...
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建设。二是加强法制建设。贯彻落实民族区域自治法赋予的各项权力和政策，制定和完善政府规章，做好地方性法规的起草工作。加强政府法制工作，规范行政执法程序和 学科与优势企事业单位，加大实施人才小高地建设力度。实施人才重点开发计划，加强公务员、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设，抓紧培养高技能专门人才 ...
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部门负责综合统计，报送县统计局，同时抄报县发展计划委、经贸委；乡镇规模以下工业企业统计资料由乡镇负责综合统计，经乡镇政府主要负责人审核签字后，分别报送县 或拒报等严重违反统计法的行为，坚决予以制止和查处。要开展多种形式的统计法律法规宣传，提高企业经营管理人员和统计人员学法、用法、守法的自觉性，促进全县 ...
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.7万人，各类人才数量比“九五”期末均有较大增长。党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍从1999年的338万人发展到2005年的 格局。――人才政策体系更加完善。基本建立与社会主义市场经济相适应，由相互配套的政策法规构成的人才工作政策体系。――人才机制不断创新。人才评价、选拔使用、分配激励 ...
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的3个商贸中心试点城市之一。拥有一大批高档次、多功能的大型商贸设施和辐射全国的商品集散市场,年成交额超亿元的就有30多家;每年在郑州举办 的原则,努力创建适应市场经济体制和现代企业制度要求的选人用人新机制,营造人才发展的良好环境。充分利用国内国际两种人才资源,推进企业经营管理人才市场化、职业化进程,对 ...
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焚烧热能回收利用技术；采用先进节能技术工艺，进行节能技术改造，提高能源利用效率；完善地方节能政策法规和管理体系，适当提高技术标准，大力开展节能新产品 ，引入竞争机制，深化市政公用企业经营管理方式改革，逐步向社会化、市场化、企业化过渡。加大基础设施维护和管理力度，消除管理死角。进一步加强城市基层的基础性 ...
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台账登记及时、准确，能满足填报统计报表和企业经营管理的需要。五、执行统计法规与统计报表制度：认真执行统计法规并定期检查执行情况。规与统计报表制度 后推广，由点到面逐步铺开。严禁弄虚作假，骗取荣誉。要加强评审验收队伍的思想建设和组织纪律观念，防止不正之风。要及时总结经验，采取多种方法进行宣传报道，以推动 ...
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