外出的时间、地点等有关事项向市人民政府办公室总值班室通报。出差（出访）、休养、休假结束后，应及时向市长报告，必要时向市人民政府其他领导通报。第七十七条 部门、工作部门、各县（市）区人民政府主要负责同志离曲出差（出访）、休养、休假，应当事前向市人民政府分管领导报告。经批准后，将外出的时间、地点和联系方式 ...
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根据工作需要，本着务实、精干、节约的原则安排出访。第五十条 局长离京出差(出访)或休假，由局办公室事先向国务院值班室及国土资源部部长报告；副局长、局党组成员离京出差 )或休假，应事先向局长报告。机关各司司长离京出差(出访)或休假，须事先征得分管局领导的同意，并确定一位副司长主持工作，离京前由所在司告局 ...
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依法参加社会活动期间，企业应视同其提供了正常劳动而支付工资。九、劳动者依法享受年休假、婚假、丧假、探亲假期间，企业应当按其在正常情况下的本人月实得工资的 工作标准的１５０％支付劳动者工资，或者安排劳动者补休；（二）企业依法安排劳动者在休假日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准 ...
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层次人才库,市里每年组织部分首席技师参加政治理论培训、市情省情国情考察、咨询、休假等活动。第十三条所在企业和单位对德州市首席技师可以参照企业经营者实行年薪制 ,安排德州市首席技师参加;所在企业和单位每年安排德州市首席技师为期15天的带薪休假。第十五条德州市首席技师在管理期内,根据本人意愿可暂不办理退休 ...
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专家多次往返于不同调查单位或同一单位按人次计算；但专家工作期间，由于休假、看病等原因临时离开工作单位再返回的不应重复计算。境外专家统计按法人 专家情况另行统计。 工作时间 指境外专家在我国境内单位工作的实际时间，包括由于休假、看病等原因临时离开工作单位的时间。 单位(项目)外国专家管理机构 指本单位( ...
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中作出突出贡献的人才。有条件的省级工商行政管理局探索建立入库人才津贴制度。--落实人才保障制度。坚持严格管理和关心爱护相结合，关心人才身心健康，落实人才休假、健康检查制度。探索建立监管执法风险防范机制，研究制定工商行政管理基层干部执法伤害保险办法。落实各项人才保障制度，缓解人才流失。（五）探索行政 ...
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数字、有情况、有分析、有建议的统计分析资料，当好领导的参谋。 六、各种统计报表的报送时间，如遇元旦、春节、国际劳动节、国庆节等，按国家规定的休假日期顺延。其它假日和双休日不顺延。各单位对占用节假日或双休日编报报表的统计人员给予补假或发加班工资，按《劳动法》规定执行。 七、各级供销合作社及所属企事业 ...
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及其它限制消费的政策，鼓励轿车进入家庭。降低服务价格，促进居民信息服务消费。提高电话和计算机普及率，2005年分别达到30％和3％以上。健全和完善职工休假制度，合理调整居民工作和闲暇时间，扩大服务业供给，增加居民服务性消费。加强城镇和广大农村供水、供电、供气、供热、信息、环境等基础设施建设，为改善 ...
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消费。注重引导农民转变生产方式、生活方式、消费方式，增加即期消费。大力培育信息服务、旅游、文化娱乐、非义务教育、保健等新的消费热点，推行带薪休假，扩大服务性消费的比重。强化食品、药品安全监管，实施放心食品、药品工程，切实保护消费者合法权益，保持居民生活必需品价格的基本稳定，建立低收入群体价格上涨动态 ...
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单位工作并由原单位支付工资的人员。６．其他。是指参加各种社会活动超过六个月以上的人员，自动离职人员，被拘留人员，逮捕未判刑人员，劳动教养人员，留职离岗休假人员，退养人员。还包括列入商业中的全部多种经营人员。（注：其具体职名范围按铁计〔１９８９〕１３０号部文发布的《铁路劳动工资统计规则》之规定统计。） ...
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