工资支付周期的，若劳动者提供了劳动，应当按双方约定的标准支付工资，但不得低于本市企业最低工资标准；若劳动者没有提供劳动，按本市有关规定处理。十一 二十、企业可以根据本暂行办法，通过与职工代表大会或者其他形式协商制定企业内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报劳动行政部门备案。二十一、劳动者 ...
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增长，但企业对在法定时间内提供了正常劳动的职工，支付的工资不得低于当地最低工资标准。 三、实施范围凡在泸州市各县、区行政区域内的各级各类型企业 代表大会审议通过后(或与企业工会组织谈判民主协商确定后)，填写《泸州市2003年企业工资指导线申报表》(以下简称《申报表》)，从本办法颁布之日起30日内，企业 ...
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成效显著，当年未发生工伤事故或者工伤事故、职业病发生率在统筹地区同行业中属于最低的用人单位，劳动保障行政部门可提出奖励办法，报经当地人民政府批准予以奖励。具体 。扣除个人缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。第四十条职工因工致残被鉴定 ...
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乡镇卫生院标准化建设启动。农村新型合作医疗试点扩大到8个区县。人口出生率7.4‰，低于国家下达的控制指标。成功举办了第15届全国书市，开展了首届社区艺术节 万人。全年安置下岗失业人员14.2万人。完善了工资指导线。提高了最低工资标准，调整了失业保险金发放标准，增加了对低保户和优抚救济对象的补助，多渠道 ...
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发展仍存在着较大的差距，主要是：城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入低于全国城镇的平均水平，与西宁市作为中心城市的地位还不相称。经济总量小，自我 、医疗和子女就学等困难问题。千方百计提高城乡居民收入，通过采取扩大就业、提高最低工资标准、低保兜底等措施，提高贫困居民收入，让改革开放的成果惠及全体人民， ...
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，通过招标、拍卖等方式，筹措建设资金。加强与银行合作，力争新增贷款不低于去年。提高投资增长质量和效益。认真落实项目法人责任制、工程招投标制、工程监理制、 增长机制和低收入群体权益保护机制。严格执行最低工资标准，强化工资指导线，扩大企业工资集体协商试点，保证职工工资与企业效益同步增长。建立欠薪保障基金， ...
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的支持力度，加强县级人民政府对基础教育的统筹。完善政府对义务教育经费特别是教师工资的保障机制。深化与毕业生就业相关的劳动人事制度改革。健全奖学金、助学金和 制度，规范全社会工资性收入的结构和支付行为。建立健全与经济发展水平相适应的最低工资保障制度和最低工资标准调整机制。逐步提高国家机关和事业单位人员的 ...
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坚实基础。与上世纪末相比，人口增长继续得到有效控制，人口自然增长率连续14年低于全国平均水平，降至7‰以下。科教兴豫战略全面推进，科技进步对经济 1.改善收入分配结构。不断提高低收入者收入水平，扩大中等收入者比重，逐步提高最低工资标准，逐步形成经济增长与居民增收同步协调机制。认真解决低收入群众的住房、 ...
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工业化初级阶段，经济总量仍然不大，增长方式粗放，财政收支矛盾突出，人均财政收入低于全区平均水平；农业基础薄弱，解决“三农”问题任务艰巨；工业发展后劲不足， 社会成员收入分配差距扩大的趋势。在经济发展基础上逐步提高和落实最低生活保障和最低工资标准，努力解决低收入群众的住房、医疗和子女就学等困难问题。建立 ...
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和流通设施建设，扩大农村消费。提高城镇中低收入者的收入水平，严格执行最低工资标准。积极培育消费热点。抓好食品、药品安全整治，加大教育、医疗等行业 外出务工组织化、规模化程度，新转移农村富余劳动力150万人以上。认真解决农民工工资拖欠问题，进一步增加农民务工收入。全面深化农村改革。推进农村综合改革，巩固 ...
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