过失，导致适用法律依据明显错误的；(六)涂改、隐匿、伪造、偷换证据材料，或者指使、支持、授意他人作伪证，丢失或者因过失损毁证据，篡改、伪造或者故意损毁庭审笔录、合议庭评议记录，造成严重后果的；(七)因严重过失导致制作、送达劳动仲裁文书错误，造成严重后果的；(八)明知不具有 ...
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难以识别，无法做出正确判断的；（二）法律、法规、规章和内部行政管理制度未作规定或者规定不具体，致使具体行政行为人理解错误的；（三）出现不可抗力因素致使行政 责任，构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。（一）隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、转移、篡改、毁灭证据的；（二）故意拖延或者拒绝提供与监察事项 ...
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