技能人才占比达到15%以上。加强人才市场建设，完善人才引进政策。深化干部人事制度改革，进一步健全和完善党政干部监督约束机制、考核评价机制和激励保障机制。 会同有关部门和各县区组织落实） 7．合理调节收入分配。积极运用财政、税收等杠杆加大收入调节力度。完善公务员工资制度，建立健全具有激励作用的事业单位 ...
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年一月十九日 南宁市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要主要目标和任务工作分工方案 南宁市第十一届人民代表大会第十一次会议通过的《南宁市国民经济和社会发展第十 ）10．收入分配制度改革。严格执行最低工资制度。（市劳动保障局牵头）建立健全个人收入申报制。（市地税局牵头）建立规范的公务员工资制度。（市 ...
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规划和土地利用总体规划。完善专项规划，编制功能区控制性详规，细化各功能区建设方案，把规划进一步落实到空间、土地和项目上，为新区加快发展创造条件。 企业职工收入与效益增长的联动机制。坚持企业工资集体协商制度。适时调整最低工资和最低生活保障标准。落实公务员工资制度改革政策，调整机关事业和企业单位离退休人员 ...
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安全生产责任制，坚决遏制重特大事故发生 全面落实“三同时”制度，全年无重大事故发生 市安监局 市规划局 各县区政府 73 完成公务员工资制度改革，帮助财政困难县做好分配制度改革 上半年完成 市人事局 市财政局 各县区政府 74 认真开展“三排查、三落实”工作，切实解决好土地征用、房屋拆迁、企业改制、 ...
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、政社分开和精简、统一、效能的原则，积极推进区县和乡镇机构改革，全面实施国家公务员制度。按照发展社会主义市场经济的要求，进一步转变政府职能，实现政企分开。 个人缴费为主、集体补助为辅、政府引导与农民自愿的原则，逐步推进农村养老保险制度改革，同时开展个人储蓄、商业保险等多种形式的养老保险。深化收入分配 ...
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党政机关公务用车改革方案，推进机关事业单位的公务用车制度改革。此项工作由市公务用车制度改革领导小组负责落实。13．研究提出建立正常的公务员工资水平增长机制 公司联合会服务工作意见，为集体股份合作公司提供全面服务。此项工作由市发展改革局牵头，市委政研室、市农改办参加。17．加大金融业开放力度。加强与香港 ...
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切实做好军队转业干部的安置使用工作。3.建立健全体现人才价值的分配机制。按中央统一部署，改革公务员工资制度和规范公务员收入分配秩序，健全职务与职级相结合的公务员 的实施方案的通知》（粤办发〔2005〕1号）对43项人才专项工作的要求，各司其职，紧密配合，全方位推进人才工作。（一）加快人才管理制度改革和 ...
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社会监督，完善严格考核、过错追究等制度和机制。4.完善绩效考评机制。以强化公共服务和社会管理职能为目标，以实施《公务员法》为契机，大力推进 的劳动力市场和公平竞争的就业机制。2.深化收入分配制度改革。坚持“效率公平兼顾”原则，推进企业工资集体协商制度，扩大中等收入者比重，提高低收入者收入水平，将收入 ...
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基本生活方面发挥了重大作用。城镇职工基本医疗保险制度改革稳步推进，已有16个区县(市)的医疗保险制度改革方案获市政府批准，其中4个区县(市)启动运行。 优先、兼顾公平的原则贯穿于企业工资制度改革始终。建立以岗位工资为主的企业基本工资制度，以年薪制为主的企业经营者工资收入分配制度和以资本、技术、管理等 ...
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。科学调控一级市场，规范发展二级市场，健全房屋交易管理办法。继续深化住房制度改革，全面落实住房货币化补贴，发展住房消费信贷和住房保险，规范房地产融资机制 ，认真解决低收入群体的住房、医疗和子女就学等困难问题。建立规范的公务员工资制度。完善国有企事业单位收入分配规则和监管机制。加强个人收入信息体系建设。 ...
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