60)、淮北二电厂二期(2×60)、华电宿州电厂二期(2×100)、宿州汇源电热公司扩建(2×30)及煤电联营(2×60)、阜阳华润电厂二期(2×60)、国投新集 大学、合肥工业大学。第三十八章 建设高素质的人才队伍树立人才资源是第一资源观念。坚持党管人才的原则。以人力资源投入保障、结构优化、管理体制 ...
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位置，不断优化科教创新机制，增强自主创新能力和创新服务能力，推动人才集聚和人力资源开发，加快教育现代化进程，把我市率先建设成为苏中地区科技创新型城市。发展 统一内外资企业所得税改革。加快商业银行改革步伐，鼓励社会资金参与重组改造，完善公司治理结构，建立科学的决策体系、健全的内控制度体系和完善的风险管理 ...
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国有中小企业。力争用3年时间，省属国有企业国有股比重减少30%，国有控股的上市公司国有股减少20%，市县属国有企业的国有股退出80%。完成64户企业的破产工作。 。三、努力壮大人才队伍树立和落实科学的人才观，坚持党管人才原则，大力实施人才强省战略，全面创新人力资源培育、管理和开发机制，努力变人口压力为 ...
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农村生产能手、能工巧匠、经营能人和科技人员。创新人才工作机制。实施人力资源规划，优化人才资源配置。建立健全人才培养、评价、选拔任用、合理流动、激励和 决策失误责任追究制度，建立健全企业国有资产监督管理工作体系和工作机制。进一步规范公司股东会、董事会和经营层的权责。建立科学的企业用人制度，健全对经营者的 ...
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中原崛起 第六章 实施科教兴郑和人才强市战略坚持科教兴郑与人才强市，加大科技、教育投入，促进科技创新，完善现代国民教育体系，加快人力资源开发，为 建设。深化企业内部人力资源管理制度和收入分配制度改革。发展和壮大一批具有行业竞争力和在本地区有影响力的优势企业，积极稳妥地做好国有控股上市公司的培育工作。 ...
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病专科、肝胆外科、传染科为重点专科。(二)岳阳林纸集团公司职工医院、城陵矶港务公司职工医院合并，组建一所200张床位的综合医院。(三)岳阳大道区域组建1所 人员工作效率为目标，使各级各类医疗卫生机构得到与业务工作开展相适应的卫生人力资源，造就一支能适应现代化医学科学发展和医学模式转变需要的医学人才队伍 ...
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，增强中转业务服务功能;改善机场及其周边区域的基础设施和发展环境，吸引国外航空公司在三亚设置办事处和基地，打造区域性航空运输管理中心。在此基础上，推动 人员的经营能力、管理能力、学习能力和创新能力。建立、完善人力资源信息库，实现人力资源信息化管理，为各级行政部门制定人才规划和有关教育培训政策提供依据和 ...
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结构调整，促进各类教育协调发展。重点加强农村义务教育和城市高中阶段教育。高度重视人力资源的开发，大力发展职业教育和培训，推进素质教育，提倡终身教育，营造 公益性文化事业和经营性文化产业，促进文化事业与文化产业的协调发展。 第三章 城市规划与建设为了适应经济社会的快速发展，解决主城区域狭小，环境负荷过重 ...
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这个战略机遇期，吸引产业资本进入农业领域，积极培育以现代农场为主要形式的大公司、大集团，大力发展标准化农业，加快推进农业机械化。完善农村土地制度，按照 大学园区”，在首府形成较大规模的教育产业集聚区，把我市建设成为自治区的人力资源培训开发基地。 (六)加快培育成长型、潜力型新兴服务业，构筑服务业发展新 ...
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统计调查。第十一条综合统计调查项目包括航空安全、生产、服务质量、固定资产投资、人力资源、财务信息等内容，由民航总局统计机构按本办法附件一《民航综合统计报表 技术职称，保障有高、中级技术职称的统计人员的稳定性。第五章外国航空公司统计第二十七条外国航空公司的航班在中国境内的民用运输（航班）机场起降时，应当 ...
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