的开放性和多样化。优化职业教育专业结构，培养本地化、应用型人才。实行灵活的教学和学籍管理制度，方便工学交替、半工半读、城乡分段和职前职后分段完成学业。 造就两类实用型人才。通过学校教育培养、企业岗位培训、个人自学和实践锻炼等方式，加速培养优势产业和现代服务业紧缺的高技能人才。围绕建设社会主义新农村， ...
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考核晋升和高技能人才业务进修制度。发挥工会和企业科协的作用，围绕岗位生产实践，开展读书自学、岗位练兵、技术比武、“讲理想、比贡献”竞赛等群众性科技 、专业技术类公务员培训、培训管理者培训中，列入与提高科学素质要求有关的具体内容。?——各级党校、行政院校和干部学院将提高学员科学素质列入教学计划，采取切实 ...
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培训规划，建立提高领导干部和公务员科学素质的学习、培训制度。行政院校和干部培训学校要将提高学员科学素质列入教学计划，采取切实措施加以落实。各单位在 义务。认真落实国家关于鼓励科普事业发展税收政策有关精神，对境内外机构和个人兴办公益性科普事业，大众传媒加强科技传播、繁荣科普创作，高校科学教育、传播与普及 ...
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人才和农村实用人才。面向经济发展第一线，强化岗位培训和各类职业培训，加快建设数量充足、结构优化、技术精湛的高技能人才队伍。围绕社会主义新农村建设， 规范政府投资管理，逐步实行政府投资项目公示制和专家评议制，大力推行政府投资公益性项目代建制和法人招标制。完善政府投资项目预算执行监管办法。改进投资调控方式 ...
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现代企业制度建设，增强企业技术创新动力。完成技术开发型科研机构的企业化转制和社会公益性科研机构的分类改革。大力支持科技型中小企业发展，为民营科技企业发展创造公平 的规划实施保障机制。要认真制定、执行国民经济和社会发展年度计划与预算，分年度落实好纲要提出的目标和任务。市政府各有关部门要根据自身职责，对所 ...
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和各类所有制中小企业，形成经济增长与扩大就业良性互动的发展模式。完善鼓励企业增加就业岗位、加强就业培训的财税、信贷优惠政策。规范发展劳动力市场、职业介绍 格局1.创新社会管理体制。积极稳妥地发展民间组织，重点培育发展行业性、公益性、基层社区民间组织和农村专业经济协会。充分发挥社团、行业组织、中介组织、 ...
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以品德、能力和业绩为重点的人才工作机制。推行事业单位人员聘用制度、岗位管理制度和绩效分配制度。启动实施县(市)党政正职培养计划、企业家培养工程、安徽 服务。统筹做好农村富余劳动力转移、城市失业人员和新成长劳动力的就业工作。加大政府对农村劳动力转移就业培训的投入，大力建设就业创业基地、农村富余劳动力转移 ...
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、教育、卫生、生产、经营等多方面的实用人才，强化岗位培训。完善配套政策，建立激励机制，提高各类技能人才的社会地位，鼓励机关、企事业单位改善技能人才的 资源，提高配置效率，引导社会资源流向和市场主体行为，把握规划实施的重点和时序，保障公益性、基础性、战略性任务完成，确保规划有效实施。三要有效落实规划。 ...
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。充分发挥企业科协、职工技协、研发中心等组织和机构的作用,广泛开展“讲理想、比贡献”、岗位练兵、技术比武、“厂会协作”、“金桥工程”等活动。5 ,建立提高领导干部和公务员科学素质的学习培训制度。各级党校(行政院校)、干部学校等干部教育培训机构要将提高学员科学素质列入教学计划,采取切实措施加以落实。组织 ...
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100万人次以上；对有就业愿望的求职者，只要不挑不拣，保证一周内安排工作。2.继续通过政府购买公益性岗位、社区开发就业岗位、再就业基地安置等方式，扶持 教师2000名。52.发挥全市职业教育的培训功能，全年完成各类职业培训50万人次。主要责任部门：市教育局。六、卫生保障计划以解决群众“看病难、看病贵” ...
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