国家职能部门规定资质的中介服务机构安排食宿、交通等社会化服务。 第五章公派出国留学人员的管理 第二十五条 国家测绘局机关和局所属单位人员以国家留学基金资助方式 ）外对口部门或单位签订的人才培养协议，以单位公派（国家测绘局派遣）身份出国留学，由国家测绘局国际合作司和人事司依据国家的有关规定进行管理。第二 ...
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民间统计组织执业许可证》不满两年的。(二)申请设立者为国外的组织和个人；出国留学、进修的人员；台湾、香港特别行政区、澳门地区的组织和个人；涉外机构 出本省的，报省统计局审批。(一)国外的组织和个人；(二)涉外机构；(三)出国留学人员和进修人员；(四)台湾、香港特别行政区和澳门地区的组织和个人。各级政府 ...
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重点实验室、工程研究中心为依托，吸引和聚集各类人才，从而带动各领域人才队伍的建设。逐步推进企业家市场化，造就能使企业管理杰出人才脱颖而出的环境；鼓励和支持境外科技人员和出国留学人员以各种形式为广东高新技术产业发展服务。加强与港澳台和国外人才智力的合作与交流。办好中国留学人员 ...
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知识产权的生物新药已进入临床试验。拥有一支水平较高的研发队伍。海外留学人员和华人在生命科学、生物技术领域具有重要地位和影响。2005年，全国生物产业 物类硕士和博士的招生规模。采取团队引进、核心人才引进等方式，吸引和支持出国留学人员、海外华人华侨回国和来华创办生物企业、从事教学和研究。加强生物技术人才 ...
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坚持按需派遣、择优选派、学用一致、讲求实效的原则下，积极开展公务员出国培训，适当组织高层次人才到国内外对口部门和单位进行培训，探索开展企业经营 资助；修改制定鼓励海外高层次人才及留学人员回国服务政策，设立引进留学回国人员网站，组织出国招聘团组，拓展引进留学人员渠道，吸引一批掌握国际先进科学技术和管理 ...
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大开发战略的实施，继续通过举办西部测绘人员培训班、增加教育培训经费投入、组织留学人员和高级专家“西部行”、东西部对口培训等形式，加大对西部地区人员的教育培训力度 人才和高技能人才出境培训创造条件。各部门和各单位也要为各类优秀人才出国进修提供机会和条件。人事、外事部门要统筹安排，密切配合，切实加强组织 ...
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。加大各类人才培训力度。采取组织培训、脱产进修、挂职锻炼、跟班学习，选派出国等多种形式，提高各类人才的业务素质。加快实施百千万人才工程、博士后培养 ，对重大建设项目和科技攻关项目，要面向国内外公开招标。制定留学人员回归计划，办好留学人员创业基地。促进人才有序流动。促进人才市场、劳动力市场、高校毕业生 ...
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投资。(四)建设高素质的生物产业人才队伍。建立全省生物产业人才库，通过进修、出国培训、参与国际科研合作和学术交流等多种途径，帮助现有人才加速知识更新， 数量，提高科研水平。制定和完善生物技术人才引进方式和配套政策，吸引海外留学人员和科技人才来陕创办生物企业，从事生物技术研究和开发工作。设立陕西省生物 ...
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培养制度，继续做好有突出贡献中青年专家遴选和选调生工作，积极选派优秀青年人才出国培训或学习。通过杰出人才培养，带动广东省青年人才队伍建设。着力培养一大批 优秀人才。建立柔性引才机制，不求所有，但求所用。进一步发挥“中国留学人员广州科技交流会”和深圳“中国国际高新技术成果交易会”的引才、引智作用，将其 ...
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的中青年公务员和科技骨干参加国内外有关培训和继续教育活动。对有突出贡献的专家、学者、技术人员继续实行省政府特殊津贴制度。采取特殊优惠政策，加大对留学人员和国内外高层次人才的引进力度。积极探索适应现代企业制度要求的用人新机制，建设一支高素质的职业化管理者队伍。加强职业技术教育，培养一大批高级技工人才 ...
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