不合理的问题依然存在，国有企业工资分配缺乏激励与约束机制；劳动和社会保障法律法规体系还不完善，特别是社会保障方面的法律法规尚不健全；信息系统建设滞后 城镇新成长劳动力就业前普遍接受1~3年职业培训，参加劳动预备制度培训的人数占应培训人数80%。国家规定的技术岗位的从业人员普遍实行职业资格证书制度，技术 ...
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统计工作。严格按照报表制度规定的标准和要求做好统计、汇总，并按照时限上报。一、填表说明1、此表由各培训机构填写，区县劳动和社会保障局汇总，报市 合格人数与参加培训人员总数之比8、就业率：培训后就业人数与参加培训人员总数之比 北京市劳动和社会保障局二00四年一月三十日附件：《北京市再就业培训情况统计月( ...
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局、劳动争议仲裁委员会，扩权县(市)人事劳动和社会保障局、劳动争议仲裁委员会：现将《河北省劳动仲裁错案责任追究试行办法》印发你们，请认真贯彻执行。执行中遇到 争议仲裁委员会办案规则》及其他有关法律规定，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条错案是指在劳动仲裁与调解活动中，由于故意或过失违反 ...
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健全同经济发展水平相适应的社会保障制度”写入《宪法》，国务院修订公布了《禁止使用童工规定》、制定公布了《工伤保险条例》和《劳动保障监察条例》，劳动保障 发展的投入力度，重点加大对农村劳动力培训、促进就业、社会保障和劳动监察执法等工作的投入，形成与劳动保障工作目标任务相适应的财政资金投入机制和激励机制。 ...
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青年就业再就业工作，培养和扶持一批青年成功创业，为社会创造新的就业岗位，团中央、劳动和社会保障部决定在深入推进中国青年创业行动的进程中启动实施“ 要把团组织开展的SIYB培训纳入当地创业培训工作总体规划，加强指导，并根据有关规定给予经费补贴。3、推行创业导航。在实施“成功创业计划”过程中引入青年创业 ...
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保障规定》等法律、法规的规定，采取切实有效措施，依法维护广大劳动者的合法权益。 广州市劳动和社会保障局 广 州 市 经 济 委 员 会 广 州 市 公 安 局 广 准确详实，各项指标要细化。对条款不完备及内容显失公平的，要责令其限期与职工重新协商修订；对拒不整改的，依法予以处罚；用人单位违反有关劳动 ...
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，认真贯彻执行。 二○○三年七月九日 泸州市2003年度企业工资指导线及其实施办法市劳动和社会保障局 一、实施的目的和原则工资指导线是政府对企业工资分配进行宏观 以及保留了部分国有股权的企业，首先要有工资资金来源，要严格按照国家规定的以工效挂钩、工资总额包干为主的工资总额确定办法提取工资总额。企业要对 ...
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各市、州劳动和社会保障局：为及时掌握各地就业政策落实和工作开展情况，根据人力资源和社会保障部《关于做好有关就业统计调度工作的通知》（人社厅明电 中有关“鼓励困难企业通过开展职工在岗培训等方式稳定职工队伍。开展在岗培训所需资金按规定从企业职工教育经费中列支，不足部分可在严格标准和程序的前提下，由就业专项 ...
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，方便纳税者。加快与市财政、社保局的联网步伐提高地方规费、社保费的征收效率。(实施部门：市国税局、市地税局、市财政局、市劳动和社会保障局、市人民银行) 体制。在各级政府部门和重点企业，探索建立信息主管制度，根据《政府信息公开法》规定，各级政府任命本机关的首席信息官。加强政府对信息化建设的统筹规划和宏观 ...
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抗灾、救灾相结合的城市综合减灾系统。 Top 第七章 社会发展 完善人口综合调控，加强劳动就业与社会保障体系建设。以充分满足市民不同层次的需求为目标，全面 存量，拓展利用外资领域，开辟新的投融资渠道：取消限制居民消费的各种不合理规定，扩大住房、汽车、公用事业消费和假日消费等，完善个人消费金融服务；依托 ...
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