,导致认定案件事实明显错误的;(四)明知具有法定回避情形,或者符合法定回避条件的申请,故意不依法回避,影响案件公正处理的;(五)因故意或严重过失,导致适用 书面答复申请人。对复议决定不服的,可在15天内向省级劳动争议仲裁委员会申请复查,省级劳动争议仲裁委员会的复查决定为最终决定。第六章监督与预防第二十 ...
//www.110.com/fagui/law_264609.html-
了解详情
关系。第二章工会组织第四条工会各级组织按照民主集中制原则建立;各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生;上级工会组织领导下级工会组织。第五 调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉,工会法律部门 ...
//www.110.com/fagui/law_332791.html-
了解详情
争议的,当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第十 (含两名)以上工作人员对事故伤害进行调查核实,或者委托其他统筹地区的劳动保障行政部门或相关部门进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的 ...
//www.110.com/fagui/law_338596.html-
了解详情
行为。对严重违法的用人单位和直接责任人要依法处理。 加强劳动争议仲裁委员会建设,加大劳动争议调解和仲裁工作力度,确保仲裁案件结案率达90%以上;认真受理 规定,对企业的法定代表人或者直接责任人员给予行政处罚。 七、充分发挥工会组织劳动法律监督作用。要加快在非国有企业组建工会步伐,目前尚未建立工会组织的 ...
//www.110.com/fagui/law_258110.html-
了解详情
委员会成员中的工会代表担任。劳动争议调解委员会的办事机构设在本单位工会委员会。地方各级劳动争议仲裁委员会应当有同级工会的代表参加。第十七条县级以上地方总工会 的除外。工会兴办企业应当经县级以上地方总工会批准,并向当地工商行政管理机关申请注册登记,依法经营,照章纳税。工会兴办的企业、事业单位的合法权益受 ...
//www.110.com/fagui/law_339049.html-
了解详情
,强化就业培训,加大对就业困难群体的帮扶力度,提高劳动者就业技能,协调劳动关系,构建长春特色的大就业工作格局。1.新开发就业岗位11万个, 复议维持率达到98%;劳动争议仲裁结案率达到95%以上;确保农民工工资当期支付率100%。主要责任部门:市劳动和社会保障局、经济委员会(中小企业发展局)、民政局 ...
//www.110.com/fagui/law_302851.html-
了解详情
,强化就业培训,加大对就业困难群体的帮扶力度,提高劳动者就业技能,协调劳动关系,构建长春特色的大就业工作格局。1.新开发就业岗位11万个, 复议维持率达到98%;劳动争议仲裁结案率达到95%以上;确保农民工工资当期支付率100%。主要责任部门:市劳动和社会保障局、经济委员会(中小企业发展局)、民政局 ...
//www.110.com/fagui/law_302766.html-
了解详情
收费工作。 四、整顿和规范中介服务、经营性服务价格。继续做好律师服务收费、劳动就业收费、招标代理服务收费、土地事务代理收费等省定中介服务价格管理办法中 参谋助手作用,协助市政府领导处理好涉法事务;加强对仲裁工作的管理,提高仲裁办案质量,进一步促进仲裁事业的发展。 五、按要求做好全国人代会议案及相关背景 ...
//www.110.com/fagui/law_248008.html-
了解详情
人才,建立“能者上、平者让、劣者下”的用人机制;在各类企事业单位普遍实行劳动合同制和聘用制,实行个人自主择业、单位自主用人。13、进一步深化职称改革。实行 向政府申请予以适当补助。22、加强人才资源开发政策法规体系建设。逐步建立起包括人才引进、培养、使用、激励、社会保障、资金投入、有序流动、争议仲裁等 ...
//www.110.com/fagui/law_255219.html-
了解详情