争议仲裁体制，加强仲裁委员会的实体化建设，积极推广使用现代化、规范化手段，完善劳动争议仲裁办案程序，建立错误案件追究及监督制度，增加办案手段，提高办案质量。 》、《重庆市职工技能鉴定管理办法》、《重庆市劳动鉴定管理办法》、《重庆市贯彻〈劳动合同法〉实施办法》等；加快社会保险配套法规、规章和规范性文件的 ...
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包括不同经济类型的企业，又包括不同行业的企业，要获得劳动用工、职业培训、劳动合同签订、工资支付、工时休假、劳动争议、各种社会保险参保与缴费等方面的劳动 1％。要周密制定调查方案，科学设计调查问卷，并对调查人员进行培训，通过实施现场调查，获取第一手资料，确保原始数据的真实、准确。(三)通过街道社区劳动 ...
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研究低费率、广覆盖、可转移，与现行养老保险制度衔接的农民工养老保险办法。基本建立新型农村合作医疗制度。提高社会保险统筹层次，不断增强统筹调剂的能力 居民医疗保障制度建设和农村社会养老保险制度建设。实施劳动保障基础能力建设工程，加强劳动保障监察能力建设，劳动争议处理能力建设，搞好“金保工程”二期建设和 ...
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条例》（以下简称《条例》）和《湖北省工伤保险实施办法》（以下简称《办法》），结合我市实际，制定本实施细则。第二条本市行政区域内各类企业、有雇工的 。第五十九条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。第六十条劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予行政处分；情节 ...
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劳动争议调解委员会的办事机构设在工会委员会。第十八条企业、事业单位中劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业、事业 一条股份制企业设立监事会或监事的，应当有工会代表或职工代表参加，代表职工实施民主监督。公有资产占控股地位的股份制企业工会负责人可代表职工参加该企业董事会。 ...
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湖南省实施《中华人民共和国工会法》办法湖南省人大常委会（1993年11月15日湖南省第八届人民代表大会常务委员会第五次会议通过）第一条根据《中华人民共和国工会法》 法规和有关合同，工会有权要求重新研究处理。第十六条企业、事业单位的劳动争议调解委员会成员中，职工代表和工会代表的人数不得少于三分之二。劳动 ...
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记者站管理办法出版局38广东省劳动合同管理规定省劳动厅已报39广东省劳动监察规定省劳动厅已报40广东省劳动争议处理实施办法省劳动厅已报41广东省职工集体上访和罢工的处理办法省劳动厅一季度42广东省爆破工程安全管理规定省劳动厅二季度43广东省劳动合同履行和解除的经济补偿办法省劳动厅二季度44广东省企业 ...
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38 广东省劳动合同管理规定 省劳动厅 已报39 广东省劳动监察规定 省劳动厅 已报40 广东省劳动争议处理实施办法 省劳动厅 已报41 广东省职工集体上访和罢工的处理办法 省劳动厅 一季度42 广东省爆破工程安全管理规定 省劳动厅 二季度43 广东省劳动合同履行和解除的经济补偿办法 省劳动厅 ...
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层次、多类型的多元办学新格局。加强师资队伍建设，加快教育信息化步伐，全面实施素质教育，不断提高教学教育质量。建立覆盖义务教育、高中教育、高等教育的贫困家庭 难就业的就业结构性矛盾。加强对退役士兵职业技能培训，增强其就业能力。健全劳动关系调整机制，加快劳动争议仲裁机构实体化、人员职业化、专业化建设，加强 ...
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层次、多类型的多元办学新格局。加强师资队伍建设，加快教育信息化步伐，全面实施素质教育，不断提高教学教育质量。建立覆盖义务教育、高中教育、高等教育的贫困家庭 难就业的就业结构性矛盾。加强对退役士兵职业技能培训，增强其就业能力。健全劳动关系调整机制，加快劳动争议仲裁机构实体化、人员职业化、专业化建设，加强 ...
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