生产监督职责，对企业违章指挥，强令工人冒险作业或在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，要及时提出意见，督促和帮助企业做好防范工作。 五、加大劳动 要加强工作指导，深入基层，指导企业工会依法行使监督职责，了解和掌握企业劳动关系动态，并及时与有关方面沟通情况。各级工会组织要积极参与劳动争议仲裁和企业 ...
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发展和改革局《关于贯彻〈广东省东西北振兴计划（2006―2010年）〉的实施意见》业经市人民政府同意，现转发给你们，请认真组织实施。梅州市人民政府办公室二 难就业的就业结构性矛盾。加强对退役士兵职业技能培训，增强其就业能力。健全劳动关系调整机制，加快劳动争议仲裁机构实体化、人员职业化、专业化建设，加强 ...
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和改革局《关于贯彻〈广东省东西北振兴计划（2006―2010年）〉的实施意见》业经市人民政府同意，现转发给你们，请认真组织实施。 梅州市人民政府办公室二 难就业的就业结构性矛盾。加强对退役士兵职业技能培训，增强其就业能力。健全劳动关系调整机制，加快劳动争议仲裁机构实体化、人员职业化、专业化建设，加强 ...
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落实《甘肃省国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》主要目标和任务的意见已经省政府同意，现予批转，请认真贯彻执行。 二○○七年二月二日 关于落实 。(省经委、省工商局负责)规范非公有制企业用工行为，加大劳动保障监察力度，健全劳动争议仲裁制度。(省劳动保障厅、省中小企业局负责)4、积极推进行政管理体制 ...
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事业单位就侵犯职工合法权益的重大问题进行调查并提出处理意见，有关单位应当予以协助并及时纠正。第十四条工会帮助、指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同 劳动争议调解委员会的办事机构设在工会委员会。第十八条企业、事业单位中劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业、事业 ...
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组织所在的企业、事业单位推行职工代表大会制度和其他民主管理制度的工作进行检查和指导，也可以就企业、事业单位侵犯职工民主权益问题，进行调查。有关单位和个人 ，吸取工会意见。如果企业、事业单位行政方面或者经营者违反法律、法规和有关合同，工会有权要求重新研究处理。第十六条企业、事业单位的劳动争议调解委员会 ...
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或专家进行论证。同时，事前应向社会公布，通过举行座谈会、听证会等方式广泛征求意见。完善重大决策前的合法性论证制度，重大决策出台前，应审查其合法性、合理性 就业体制改革，建立健全政府扶持就业再就业的各项制度。依法加强对劳动合同的监督管理，重视对劳动争议的处理和解决。加强对社会保险费的征缴和管理，完善城镇 ...
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，劳动争议结案率保持在90％以上。省国土资源厅一类目标：(一)加强建设用地计划管理和农用地转用审批管理，各类建设占用耕地的指标严格控制在国家下达的计划之内 省卫生厅一类目标：(一)研究提出浙江省贯彻《国务院关于城镇医药卫生体制改革指导意见》的实施意见，并选择3－4所医疗机构进行管理体制等方面改革试点。 ...
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法治市，推动经济发展和社会全面进步。“十五”期间的各项工作都要贯彻以下指导方针：——继续保持国民经济持续快速健康发展，切实转变经济增长方式，不断提高经济增长 就业在内的多形式灵活就业，扩大多渠道、多层次就业。加强和完善劳动监察、劳动争议仲裁。 二、调节收入分配，完善社会保障 要把提高人民生活水平作为 ...
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实施“科教兴市”战略，大力构建宁波21世纪人才资源优势，加快现代化建设步伐，特提出如下意见：?一、认清形势，明确目标，把加快引进培养高素质人才作为宁波经济和社会 掌握现代科学知识，富有开拓创新能力，适应市场竞争需要，并能以其创造性劳动为经济发展和社会进步作出贡献的人才。它包括学有专长的专业技术人员，也 ...
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