对拒不整改的，依法予以处罚；用人单位违反有关劳动合同管理规定、给职工造成损失的，应责令其赔偿经济损失。对不履行集体合同的，应督促其履行。 等违法行为。对严重违法的用人单位和直接责任人要依法处理。 加强劳动争议仲裁委员会建设，加大劳动争议调解和仲裁工作力度，确保仲裁案件结案率达90%以上；认真受理劳动 ...
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。第五十九条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。第六十条劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予行政处分； 给予纪律处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：（一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤 ...
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政府规范性文件的成本效益分析制度。选择一些重要的政府规范性文件制定项目特别是有关经济方面的，尝试进行成本效益分析，着手建立成本效益分析制度，并逐步对涉及公共 体制改革，建立健全政府扶持就业再就业的各项制度。依法加强对劳动合同的监督管理，重视对劳动争议的处理和解决。加强对社会保险费的征缴和管理，完善城镇 ...
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、消防管理，预防和控制群死群伤重特大火灾事故，交通事故发生的起数、受伤人数、经济损失数三项指标增幅不高于全省平均水平。 三、强化中心意识，积极服务经济 备案审查工作；继续做好规范性文件清理与汇编工作。 二、依法做好行政复议、行政赔偿和行政应诉工作，维护当事人的合法权益，促进行政机关依法行政。 三、加强 ...
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；因社会公共利益或其他法定事由需要撤销、废止或变更的，应当赔偿或补偿当事人因此而遭受的损失。行政执法采取的措施和手段应适当、必要，以对相对人 规范；研究进一步转变经济调节和市场监管的方式；强化政府社会管理和公共服务职能；建立健全预警应急机制。市政府办公室市计委、经贸委、编办、财政局、劳动社保局、卫生局 ...
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和程序进行，并对行政管理相对人因此而受到的财产损失依法予以补尝。（六）权责统一。行政机关依法履行经济、社会和文化事务管理职责，要由法律、法规赋予 机构，核定人员编制，实现政府职责、机构和编制的法定化。加强政府对所属部门职能争议的协调。完善依法行政的财政保障机制。完善集中统一公共财政体制，逐步实现规范的 ...
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